TY  - GEN
CY  - UNIVERSITAS LAMPUNG
ID  - eprints26117
UR  - http://digilib.unila.ac.id/26117/
A1  -  REVIANA PARAMITHA,  1341011063
Y1  - 2017/03/02/
N2  - Karyawan wanita menjalani dua peran sekaligus yaitu sebagai seorang
pekerja dan sebagai ibu rumah tangga. Hal ini dapat menimbulkan konflik, dan
konflik yang berkepanjangan dapat menyebabkan kondisi tekanan yang dapat
menyebabkan terjadinya stres. Dampak dari stres kerja dapat menimbulkan
kerugian baik bagi individu karyawan maupun bagi perusahaan sehingga perlu
diketahui pengaruh dimensi konflik peran ganda dan stres kerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
penelitian survey. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian
ini adalah total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 40 karyawan wanita
yang telah menikah dan berstatus karyawan di PT Sinar Laut Indah Branti
Lampung Selatan. Pengolahan data menggunakan SPSS 20.0 Berdasarkan hasil
skor tertinggi untuk variable dimensi konflik peran ganda adalah pernyataan
tentang aturan yang saya lakukan di rumah tidak dapat saya terapkan di tempat
kerja dengan skor sebesar 181 merupakan variable behavior based (family work
conflict).
kesimpulan yang sudah dilakukan menyatakan dimensi konflik peran
ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja pada Wanita
Berkerja di PT Sinar Laut Indah Branti Lampung Selatan. Hal ini dibuktikan
dengan uji F dan uji T yang dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.
Kata Kunci : Dimensi Konflik Peran Ganda, Stres Kerja

abstract

Employees had two the role of women and that is as a worker and as a
housewife . This could lead to conflict, and conflicts prolonged can cause the
pressure that can cause the stress .The impact of job stress could result in losses
good for individual employees and for a company so it is important to note the
influence of the conflict the dual role and job stress employees .
This research used a quantitative approach with the methodology survey
.The sample techniques used in this research is a total of sampling of samples
from 40 employees women who have been married and those with workers in PT
Sinar Laut Indah branti lampung south . Data processing using 20.0 SPSS Based
on the results of the highest scores to variable dimensions conflict the dual role is
the statement about the regulations that I did in the house do not I can apply at
work with the score of 181 is variable behavior based (family work conflict).
An inference already done said dimensions conflict the dual role have had
a positive impact and significant impact on job stress in women working in PT
Sinar Laut Indah Branti Lampung South .This is proven by test F and the T that
could be observed that ho were rejected and ha accepted.
Keywords : Dimension Dual Role Conflict, Job Stress
PB  - FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS 
TI  - PENGARUH DIMENSI KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP STRES
KERJA PADA WANITA BEKERJA DI PT SINAR LAUT INDAH BRANTI
LAMPUNG SELATAN
AV  - restricted
ER  -