<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA"^^ . "PT. Lautan Teduh Interniaga merupakan dealer utama sepeda motor merk\r\nYamaha di Propinsi Lampung yang ditunjuk oleh PT. Yamaha Motor Kencana\r\nIndonesia (YMKI) sebagai agen tunggal pemegang merk sepeda motor Yamaha di\r\nIndonesia. PT Lautan Teduh sudah memiliki 46 dealer resmi, dimana 17 dealer\r\nmerupakan dealer intern dalam arti dealer group dari PT. Lautan Teduh Interniaga\r\ndan 29 dealer ekstern (dealer kepemilikannya di luar group PT. Lautan Teduh\r\nInterniaga). Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah insentif berpengaruh\r\nterhadap kinerja karyawan dan bagaimana keadilan memoderasi pengaruh insentif\r\nterhadap kinerja.\r\nTujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh insentif terhadap\r\nkinerja karyawan dengan keadilan sebagai variabel moderasi pada PT Lautan\r\nTeduh Interniaga. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan objek\r\npenelitian karyawan PT Lautan Teduh Interniaga. Pemilihan sampel\r\nmenggunakan metode non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh\r\nyang berjumlah 87 responden. Metode penelitian ini adalah analisis regresi\r\nsederhana dengan menggunakan program SPSS V.20.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif signifikan\r\nterhadap kinerja karyawan dan keadilan memperkuat pengaruh insentif terhadap\r\nkinerja karyawan. Saran yang diberikan adalah agar PT Lautan Teduh lebih\r\nmemberikan transparansi tentang bagaimana pembagian insentif sehingga\r\nkaryawan merasakan keadilan dalam pekerjaannya dalam perusahaan.\r\nKata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan, Keadilan\r\n\r\n\r\nABSTRACT\r\n\r\nPT. Lautan Teduh Interniaga is a primary dealer of Yamaha brand motorcycles in\r\nLampung Province designated by PT. Yamaha Motor Kencana Indonesia (YMKI)\r\nas the sole agent for the brand of Yamaha motorcycles in Indonesia. PT Lautan\r\nTeduh Interniaga already has 46 authorized dealers, where 17 dealers are internal\r\nand 29 dealers are external. The problem in this study is whether the incentive\r\neffect on employee performance and how justice moderating influence on\r\nincentives to performance employee.\r\nThis study aims to prove the incentive effect on the performance of employees\r\nwith justice as a moderating variable in PT Lautan Interniaga. This research is\r\ncorrelational with the object of employees on PT Lautan Teduh Interniaga. This\r\nstudy using non-probability sampling method with saturated sampling technique\r\nthat amounted to 87 respondents. This research method using simple regression\r\nanalysis with SPSS v.20.\r\nThe results show that the incentive significant positive effect on employee\r\nperformance and justice strengthen incentives influence on employee\r\nperformance. Advice to PT Lautan Teduh Interniaga is to provide more\r\ntransparency about how the distribution of incentives so employees feel the justice\r\nin the company.\r\nKeyword : Incentive, Employee Performance, Justice"^^ . "2017-03-07" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS "^^ . . . . . . . "1311011061"^^ . "Fandy Gunawan"^^ . "1311011061 Fandy Gunawan"^^ . . . . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #26128 \n\nPENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN \nDENGAN KEADILAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI \nPADA PT LAUTAN TEDUH INTERNIAGA\n\n" . "text/html" . . . "HD61 Risk Management"@en . .