%A 1313031005 ANGGIT ARTHA PRADISTYA
%T PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT TUNAS DWIPA MATRA CABANG RADEN INTAN BANDAR LAMPUNG
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, lingkungan kerja dan
kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja.. Populasi dalam penelitian ini yaitu
seluruh karyawan PT Tunas Dwipa Matra Cabang Raden Intan Bandar Lampung
yang berjumlah 52 orang dan sampel 47 responden yang ditentukan dengan teknik
probablilitas sampling dengan menggunakan simple random. Pengumpulan data
dilakukan dengan menggunakan kuesioner unit analisis dengan menggunakan
Regresi Linier dan Path Analysis. Subjek penelitian yaitu karyawan PT Tunas
Dwipa Matra Cabang Raden Intan Bandar Lampung. Metode penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan
pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada
pengaruh insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.
Kata kunci : insentif, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan produktivitas kerja
karyawan.
%C Universitas Lampung
%D 2017
%I Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
%L eprints26215