?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+STRES+KERJA+DAN+KONFLIK+PERAN+TERHADAP%0D%0AKINERJA+KARYAWAN+PDAM+WAY+RILAU+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=ADRIANA+ANISSA+%2C+(1211011007)&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.description=Era+globalisasi+seperti+sekarang+ini%2C+menuntut+organisasi+melakukan+perubahan%0D%0Adengan+tujuan+agar+perusahaan+mampu+merespon+perubahan+lingkungan+bisnis%0D%0Asehingga+tetap+mampu+bersaing.+Ketidakmampuan+pekerja+merespon+perubahan+di%0D%0Alingkungan+kerja+menjadi+salah+satu+sumber+penyebab+terjadinya+stres+kerja%0D%0Akaryawan+dan+konflik+peran+yang+akhirnya+dapat+mempengaruhi+kinerja%0D%0Akaryawan.+PDAM+Way+Rilau+Kota+Bandar+Lampung+yang+menjadi+salah+satu%0D%0Aperusahaan+milik+daerah+yang+mempunyai+tugas+melaksanakan%2C+mengelola%0D%0Aprasarana+dan+sarana+di+bidang+penyediaan+air+bersih+dengan+tujuan+memberikan%0D%0Apelayanan+air+bersih+secara+adil+dan+terus-menerus%2C+haruslah+mampu+mengatasi%0D%0Astres+kerja+dan+konflik+peran+yang+karyawannya.+Dari+permasalahan+yang+sudah%0D%0Aada+bahwa+target+pencapaian+wanita+yang+sudah+berkeluarga+lebih+bermasalah%0D%0Adibandingkan+dengan+karyawan+yang+belum+berkeluarga.+Tujuan+penelitian+ini%0D%0Aadalah+untuk+mengetahui+pengaruh+stres+kerja+dan+konflik+peran+terhadap+kinerja%0D%0Akaryawan+PDAM+Way+Rilau+Bandar+Lampung+secara+parsial+dan+simultan.%0D%0AInstrumen+metode+pengumpulan+data+yang+digunakan+dalam+penelitian+ini+adalah%0D%0Akuesioner+dan+metode+analisis+data+menggunakan+analisis+linier+berganda+dengan%0D%0Ajumlah+populasi+77+karyawan.+Kesimpulan+dalam+penelitian+ini+adalah+penelitian%0D%0Aini+mendukung+hipotesis+yang+diajukan+bahwa+stres+kerja+berpengaruh+negatif%0D%0Aterhadap+kinerja+karyawan+PDAM+Way+Rilau+Bandar+Lampung%2C+konflik+peran%0D%0Aberpengaruh+negatif+terhadap+kinerja+karyawan+PDAM+Way+Rilau+Bandar%0D%0ALampung%2C+dan+stres+kerja+secara+bersama-sama+berpengaruh+terhadap+kinerja%0D%0Akaryawan+PDAM+Way+Rilau+Bandar+Lampung.+Saran+yang+dapat+diberikan+dalam%0D%0Apenelitian+ini+yaitu+1)+pihak+perusahaan+harus+dapat+menyesuaikan+beban+kerja%0D%0Adengan+kemampuan+karyawan+sebagai+individu+ataupun+dalam+tim%2C+2)+pihak%0D%0Aperusahaan+harus+dapat+menyesuaikan+kemampuan+dan+karakteristik+kerja+para%0D%0Akaryawan+dalam+membentuk+sebuah+tim+kerja%2C+dan+3)+karyawan+PDAM+Way%0D%0ARilau+Bandar+Lampung+harus+melaksanakan+tugas+dengan+menggunakan+standar%0D%0Akerja+yang+telah+ditentukan+perusahaan.%0D%0AKata+Kunci%3A+Stres+Kerja%2C+Konflik+Peran%2C+dan+Kinerja&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2017-03-20&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26553%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26553%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26553%2F5%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++ADRIANA+ANISSA+%2C+(1211011007)++(2017)+PENGARUH+STRES+KERJA+DAN+KONFLIK+PERAN+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PDAM+WAY+RILAU+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26553%2F