<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG"^^ . "Era globalisasi seperti sekarang ini, menuntut organisasi melakukan perubahan\r\ndengan tujuan agar perusahaan mampu merespon perubahan lingkungan bisnis\r\nsehingga tetap mampu bersaing. Ketidakmampuan pekerja merespon perubahan di\r\nlingkungan kerja menjadi salah satu sumber penyebab terjadinya stres kerja\r\nkaryawan dan konflik peran yang akhirnya dapat mempengaruhi kinerja\r\nkaryawan. PDAM Way Rilau Kota Bandar Lampung yang menjadi salah satu\r\nperusahaan milik daerah yang mempunyai tugas melaksanakan, mengelola\r\nprasarana dan sarana di bidang penyediaan air bersih dengan tujuan memberikan\r\npelayanan air bersih secara adil dan terus-menerus, haruslah mampu mengatasi\r\nstres kerja dan konflik peran yang karyawannya. Dari permasalahan yang sudah\r\nada bahwa target pencapaian wanita yang sudah berkeluarga lebih bermasalah\r\ndibandingkan dengan karyawan yang belum berkeluarga. Tujuan penelitian ini\r\nadalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik peran terhadap kinerja\r\nkaryawan PDAM Way Rilau Bandar Lampung secara parsial dan simultan.\r\nInstrumen metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah\r\nkuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis linier berganda dengan\r\njumlah populasi 77 karyawan. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah penelitian\r\nini mendukung hipotesis yang diajukan bahwa stres kerja berpengaruh negatif\r\nterhadap kinerja karyawan PDAM Way Rilau Bandar Lampung, konflik peran\r\nberpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PDAM Way Rilau Bandar\r\nLampung, dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja\r\nkaryawan PDAM Way Rilau Bandar Lampung. Saran yang dapat diberikan dalam\r\npenelitian ini yaitu 1) pihak perusahaan harus dapat menyesuaikan beban kerja\r\ndengan kemampuan karyawan sebagai individu ataupun dalam tim, 2) pihak\r\nperusahaan harus dapat menyesuaikan kemampuan dan karakteristik kerja para\r\nkaryawan dalam membentuk sebuah tim kerja, dan 3) karyawan PDAM Way\r\nRilau Bandar Lampung harus melaksanakan tugas dengan menggunakan standar\r\nkerja yang telah ditentukan perusahaan.\r\nKata Kunci: Stres Kerja, Konflik Peran, dan Kinerja"^^ . "2017-03-20" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "(1211011007)"^^ . "ADRIANA ANISSA "^^ . "(1211011007) ADRIANA ANISSA "^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #26553 \n\nPENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP \nKINERJA KARYAWAN PDAM WAY RILAU BANDAR LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .