TY  - GEN
CY  -  UNIVERSITAS LAMPUNG
ID  - eprints26632
UR  - http://digilib.unila.ac.id/26632/
A1  -  ABELLIA MARTHADINI , 1313031001
Y1  - 2017/04/12/
N2  - Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pemberian
insentif terhadap produktivitas kerja dengan mempertimbangkan motivasi kerja.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif
verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini
yaitu seluruh karyawan PT. Mensana Aneka Satwa Cabang Lampung dan sampel 50
responden yang ditentukan dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan
data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul diolah dengan
Analisis Regresi Liniear dan Analisis Jalur. Hasil analisis data menunjukkan bahwa
ada pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja dan pemberian insentif
terhadap produktivitas kerja dengan mempertimbangkan motivasi kerja.
Kata kunci : disiplin kerja, pemberian insentif, produktivitas kerja, motivasi kerja.
PB  - FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
TI  - PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MENSANA ANEKA SATWA
CABANG LAMPUNG DENGAN MEMPERHATIMBANGKAN
MOTIVASI KERJA
AV  - restricted
ER  -