?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+INSENTIF+DAN+LINGKUNGAN+KERJA+TERHADAP%0D%0AKEPUASAN+KERJA+MELALUI+MOTIVASI+KERJA+KARYAWAN%0D%0APT.+PHAPROS+CABANG+LAMPUNG+TAHUN+2016%2F2017&rft.creator=DEWI+JUSTINA%2C+1313031026&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.description=Penelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+insentif%2C+lingkungan+kerja+dan++motivasi+kerja+terhadap+kepuasan+kerja..+Populasi+dalam+penelitian+ini+yaitu+seluruh+karyawan+PT.+Phapros+Cabang+Lampung+yang+berjumlah+112+orang+dan+sampel+88+responden+yang+ditentukan+dengan+teknik+probabilitas+sampling+dengan+menggunakan+simple+random.+Pengumpulan+data+dilakukan+dengan+menggunakan+kuesioner+unit+analisis+dengan+menggunakan+Regresi+Linier+dan+Path+Analysis.+Subjek+penelitian+yaitu+karyawan+PT.+Phapros+Cabang+Lampung.+Metode+penelitian+yang+digunakan+dalam+penelitian+ini+adalah+metode+deskriptif+verifikatif+dengan+pendekatan+ex+post+facto+dan+survey.+Hasil+penelitian+menunjukkan+bahwa+ada+pengaruh+insentif%2C+lingkungan+kerja+dan+motivasi+kerja+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+baik+secara+langsung+maupun+tidak+langsung.%0D%0A%0D%0AKata+kunci+%3A+insentif%2C+lingkungan+kerja%2C+motivasi+kerja+dan+kepuasan+kerja+karyawan.%0D%0A%0D%0A&rft.publisher=Fakultas+Keguruan+dan+Ilmu+Pendidikan&rft.date=2017-04-05&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26715%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26715%2F19%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26715%2F20%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++DEWI+JUSTINA%2C+1313031026++(2017)+PENGARUH+INSENTIF+DAN+LINGKUNGAN+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+MELALUI+MOTIVASI+KERJA+KARYAWAN+PT.+PHAPROS+CABANG+LAMPUNG+TAHUN+2016%2F2017.++Fakultas+Keguruan+dan+Ilmu+Pendidikan%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F26715%2F