TY  - GEN
CY  - FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
ID  - eprints26919
UR  - http://digilib.unila.ac.id/26919/
A1  - Arrum Mulia Anasis, 1216011019
Y1  - 2017/06/08/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan mengetahui perlakuan Pengguna  Jasa PRT (PJPRT) terhadap PRT selama bekerja, tanggung jawab PJPRT dengan pemenuhan kesejahteraan PRT, dan sikap pengguna jasa PRT terhadap rancangan undang-undang perlindungan PRT. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 6 orang dan sesuai dengan kriteria informan yang telah ditentukan.  Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu, PJPRT memperlakukan PRT dengan baik dan manusiawi atau tidak ada tindak kekerasan fisik maupun psikis yang dilakukan oleh PJPRT terhadap PRT. PJPRT belum sepenuhnya dapat melaksanakan tanggung jawabnya dalam memberikan pemenuhan kesejahteraan pada PRT. Sikap PJPRT terhadap RUU perlindungan PRT yaitu setuju dan bila RUU tersebut disahkan maka PJPRT akan melaksanakan aturan-aturan yang ada di RUU perlindungan PRT. 

Kata kunci : Pengguna Jasa PRT (PJPRT), Pekerja Rumah Tangga (PRT), Perlakuan, Tanggung Jawab, Pemenuhan Kesejahteraan, Sikap, RUU perlindungan PRT. 




ABSTRACT

This study is intend to explain how employers treat domestic workers during work, responsibility of employer to the welfare of domestic workers and the employer's attitude toward to draft bill about protection of domestic workers. This study used a qualitative method with phenomenological approach. Informants in this study amounted to 6 people and in accordance with the criteria of informants that have been determined. Data collection in this study using observation, deep interview and documentation. The results obtained are employer treats domestic workers well or no physical and psychological violence committed by employer to domestic workers. The employer does not fulfill her responsibilities in providing welfare for domestic workers. The employer's attitude towards the domestic workers protection bill is agreed and if the draft bill is authorized and enforced, employer will implement the rules in the domestic workers protection bill.

Keywords : Employer, Domestic Workers, Treatment, Responsibility, Welfare, Attitude, The Domestic Workers Protection Bill. 


PB  - UNIVERSITAS LAMPUNG
TI  - TANGGUNG JAWAB PENGGUNA JASA PRT DENGAN PEMENUHAN KESEJAHTERAAN PRT (Studi Kasus di Kelurahan Gunung Terang Kecamatan Langkapura Bandar Lampung)
AV  - restricted
ER  -