@misc{eprints26930,
           month = {Mei},
           title = {PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PT. BAHANA YAMAHA PAGAR
ALAM CABANGBANDAR LAMPUNG},
          author = {1313031074 SANDRA MUTIARA},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN},
            year = {2017},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/26930/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja
karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Metode
deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan PT. Bahana Yamaha. Sample yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Sample yang digunakan dalam
penelitian ini adalah non-probability sampling dengan menggunakan sample
jenuh. Penggujian hipotesis antara variable bebas dan variable terikat secara
persial. Berdasarkan analisis diperoleh hasil penelitian sebagai berikut. 1). Ada
pengaruh Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bahana Yamaha
sebesar t hitung {\ensuremath{>}} t tabel atau 4,411 {\ensuremath{>}} 1,699. 2). Ada pengaruh Motivasi Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar t hitung {\ensuremath{>}} t tabel
atau 3,586 {\ensuremath{>}} 2,035. 3). Ada hubungan antara Insentif dengan Motivasi Kerja PT.
Bahana Yamaha sebesar r hitung {\ensuremath{>}} r tabel atau 0,839 {\ensuremath{>}} 0,334. 4). Ada pengaruh
antara Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar t hitung {\ensuremath{>}} t
tabel atau 4,738{\ensuremath{>}} 2,035. 5). Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap
Kinerja Karyawan sebesar t hitung {\ensuremath{>}} t tabel atau 2,725 {\ensuremath{>}} 2,035 dan sig. 0,010 {\ensuremath{<}} 0,05.
6). Pengaruh langsung persepsi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
sebesar t hitung {\ensuremath{>}} t tabel atau 7,516 {\ensuremath{>}} 2,035. 7). Ada pengaruh antara Insentif
terhadap Kinerja Karyawan Melalui kepuasan Kerja karyawan PT. Bahana
Yamaha sebesar 0,2969. 8). Ada pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Melalui kepuasan Kerja karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar 0,0578.
9). Ada pengaruh secara signifikansi Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar F hitung {\ensuremath{>}} Ftabel atau 99,672 {\ensuremath{>}} 3,30. 10).
Ada pengaruh antara Insentif, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan
terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar F hitung {\ensuremath{>}} Ftabel atau
429,635 {\ensuremath{>}} 2,901.
Kata kunci : Insentif,Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja}
}