title: PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN  TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN  KERJA KARYAWAN PT. BAHANA YAMAHA PAGAR  ALAM CABANGBANDAR LAMPUNG
creator: SANDRA MUTIARA, 1313031074
subject: HB Economic Theory
subject: L Education (General) = Pendidikan 
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja  karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Metode  deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam  penelitian ini adalah karyawan PT. Bahana Yamaha. Sample yang digunakan  dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Sample yang digunakan dalam  penelitian ini adalah non-probability sampling dengan menggunakan sample  jenuh. Penggujian hipotesis antara variable bebas dan variable terikat secara  persial. Berdasarkan analisis diperoleh hasil penelitian sebagai berikut. 1). Ada  pengaruh Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bahana Yamaha  sebesar t hitung > t tabel atau 4,411 > 1,699. 2). Ada pengaruh Motivasi Kerja  Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar t hitung > t tabel  atau 3,586 > 2,035. 3). Ada hubungan antara Insentif dengan Motivasi Kerja PT.  Bahana Yamaha sebesar r hitung > r tabel atau 0,839 > 0,334. 4). Ada pengaruh  antara Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar t hitung > t  tabel atau 4,738> 2,035. 5). Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap  Kinerja Karyawan sebesar t hitung > t tabel atau 2,725 > 2,035 dan sig. 0,010 < 0,05.  6). Pengaruh langsung persepsi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan  sebesar t hitung > t tabel atau 7,516 > 2,035. 7). Ada pengaruh antara Insentif  terhadap Kinerja Karyawan Melalui kepuasan Kerja karyawan PT. Bahana  Yamaha sebesar 0,2969. 8). Ada pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja  Karyawan Melalui kepuasan Kerja karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar 0,0578.  9). Ada pengaruh secara signifikansi Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja  Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar F hitung > Ftabel atau 99,672 > 3,30. 10).  Ada pengaruh antara Insentif, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan  terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar F hitung > Ftabel atau  429,635 > 2,901.  Kata kunci : Insentif,Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja
publisher: FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
date: 2017-05-18
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/26930/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/26930/11/SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/26930/12/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   SANDRA MUTIARA, 1313031074  (2017) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BAHANA YAMAHA PAGAR ALAM CABANGBANDAR LAMPUNG.  FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/26930/