<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro )"^^ . "Kecamatan Metro Pusat dipimpin oleh seorang camat perempuan yang juga menjadi\r\nbukti salah satu simbol keberadaan perempuan di Instansi Pemerintahan. Kecamatan\r\nMetro Pusat saat ini menjadi contoh dari kecamatan-kecamatan lainnya yang ada di\r\nKota Metro dikarenakan kinerja dan kedisiplinan para pegawainya. Berkenaan\r\ndengan permasalan tersebut, maka penelitian ini ditujukan untuk mengetahui gaya\r\nkepemimpinan camat di Kecamatan Metro Pusat serta untuk mengetahui adakah\r\npengaruh kepemimpinan Camat Metro Pusat dalam peningkatan kinerja pegawai di\r\nKecamatan Metro Pusat. Adapun metode penelitian ini adalah metode penelitian\r\ndeskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan\r\ndengan observasi, wawancara, dan dokumentasi.\r\n\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis deskriptif kualitatif\r\ndapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan oleh camat di\r\nKecamatan Metro Pusat yaitu gaya kepemimpinan feminim-transformasional serta\r\ndapat disimpulkan bahwa dalam kepemimpinannya camat di Kecamatan Metro Pusat\r\nmembawa pengaruh pada peningkatan kinerja pegawai yang ada di Kecamatan Metro\r\nPusat.\r\nKata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Camat.\r\nLEADERSHIP STYLE OF WOMAN SUBDISTRICT HEAD ON IMPROVING\r\nEMPLOYEE’S PERFORMANCE (CASE STUDY OF CENTRAL METRO\r\nSUBDISTRICT OF METRO CITY)\r\n\r\nCentral Metro sub-district is led by a woman which became the prove of woman\r\nexistance in governmental agencies. Central Metro sub-district became a role model\r\nfor other sub-districts in Metro city because of their employee’s performance and\r\ndiscipline. Because of that matter, the aim of this study is to know the leadership style\r\nof Central Metro sub-district head, and also to know wether there is an influence of\r\nthe head leadership in improving the performance of employees in Central Metro subdistrict.\r\nThe method of this study is a descriptive study with qualitative approach.\r\nTechnique of collecting data performed by observation, interview, and documentation.\r\nThe result of this study, based on qualitative descriptive analysis, showed that the\r\nleadership style which used by the head of Central Metro subdistrict is Femininetransformational\r\nleadership style, and it can be concluded that the leadership of\r\nCentral Metro sub-district head has an impact on improving the performance of\r\nemployees in Metro Central sub-district.\r\nKeywords : Leadership Style, Permormance, Sub-district Head"^^ . "2017-07-13" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "1316021042"^^ . "IPNIKA NURFASARI"^^ . "1316021042 IPNIKA NURFASARI"^^ . . . . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (File PDF)"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM\r\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro ) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #27323 \n\nGAYA KEPEMIMPINAN CAMAT PEREMPUAN DALAM \nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI \n(Studi Kasus Kecamatan Metro Pusat Kota Metro )\n\n" . "text/html" . . . " "@en . .