<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG"^^ . "PT Reksa Finance merupakan salah satu industri lembaga keuangan di Indonesia.\r\nPada Tahun 2012 PT Reksa Finance memiliki 16 cabang yang tersebar di Pulau\r\nJawa, Sumatera serta Kalimantan dan untuk untuk cabang Lampung berlokasi di\r\nJl. Sultan Agung No.28/ 11 F, Way Halim, Kota Bandar Lampung, Lampung\r\n35132, Indonesia. Masalah dalam penelitian ini adalah adanya interaksi karyawan\r\ndengan atasan, rekan kerja dan terutama dengan konsumen sangat membutuhkan\r\nkecerdasan emosional bagi setiap karyawan untuk dapat memahami dan\r\nmengelola emosi diri dan orang lain. Selain itu, adanya target perusahaan\r\nmenuntut karyawan untuk bekerja sama dalam tim kerja. Kerjasama dan\r\nkomunikasi dalam organisasi sangat dibutuhkan untuk menciptakan lingkungan\r\nkerja yang nyaman sehingga kinerja karyawan tetap dapat terlaksana secara\r\nefektif sehingga tercapai kepuasan dalam bekerja dan menyelesaikan pekerjaan\r\ndengan baik.\r\nTujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh\r\nkecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Reksa Finance\r\ncabang Lampung, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada\r\nkaryawan PT Reksa Finance cabang Lampung, serta untuk mengetahui pengaruh\r\nkecerdasan emosional dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap\r\nkepuasan kerja pada karyawan PT Reksa Finance cabang Lampung.\r\nMetode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian\r\nini adalah seluruh karyawan PT Reksa Finance untuk cabang Lampung yang\r\nberjumlah 52 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan\r\nkuesioner Skala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kecerdasan\r\nemosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan\r\nkerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan secara\r\nsimultan variabel kecerdasan emosional dan lingkungan kerja secara bersamasama\r\nberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan\r\nPT Reksa Finance cabang Lampung.\r\nSaran bagi para karyawan PT Reksa Finance cabang Lampung sebaiknya dapat\r\nmeningkatkan rasa empati terutama dalam mengetahui emosi dari perilaku\r\nterhadap sesama rekan kerja, konsumen maupun atasan supaya terjalin\r\nhubungan yang harmonis satu sama lain di dalam pekerjaan, menjaga dan\r\nmeningkatkan kenyamanan karyawan dari suara bising di lingkungan kerja\r\nsupaya tidak ada gangguan sehingga karyawan dapat fokus dan tenang dalam\r\nmelakukan tugas/pekerjaan dan meningkatkan kelangsungan hidup perusahaan\r\nyang bergantung pada kinerja karyawannya sehingga peran karyawan sangat\r\nbegitu penting bagi kelangsungan hidup perusahaan.\r\nKata kunci : Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND WORK\r\nENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION EMPLOYEES OF\r\nPT REKSA FINANCE BRANCH LAMPUNG\r\n\r\nPT Reksa Finance is one of the financial institution industry in Indonesia. In 2012\r\nPT Reksa Finance has 16 branches spread over Java, Sumatera and Kalimantan\r\nand for the Lampung branch located on Jl. Sultan Agung No.28 / 11 F, Way\r\nHalim, Bandar Lampung City, Lampung 35132, Indonesia. The problem in this\r\nresearch is there is the existence of employees interaction with superiors,\r\ncoworkers and especially with consumers who is desperately need emotional\r\nintelligence for each employees to be able to understand and manage the emotions\r\nof themselves and others. In addition, the company's target requires employees to\r\nwork together in the team work. Cooperation and communication within the\r\norganization is needed to create a comfortable work environment so that\r\nemployees performance can be implemented effectively so as to achieve\r\nsatisfaction in work and finish the job well.\r\nThe purpose of this research is to know the influence of emotional intelligence on\r\njob satisfaction employees of PT Reksa Finance Lampung branch, the influence of\r\nwork environment on job satisfaction employees of PT Reksa Finance branch\r\nLampung, and to know the influence of emotional intelligence and work\r\nenvironment simultaneously on job satisfaction employees of PT Reksa Finance\r\nbranch Lampung.\r\nThis research is using a quantitative method. The population in this study is all\r\nemployees of PT Reksa Finance for Lampung branch, amounted to 52 people.\r\nData collection methods in this study used a Likert Scale questionnaire and The results of this study indicate that the partial emotional intelligence variables\r\nhave a positive and significant effect on job satisfaction, work environment has a\r\npositive and significant effect on job satisfaction and simultaneously emotional\r\nintelligence and work environment variables together have a positive and\r\nsignificant impact on job satisfaction on employees PT Reksa Finance branch of\r\nLampung.\r\nSuggestions for employees of PT Reksa Finance branch Lampung should be able\r\nto improve the sense of empathy, especially in knowing the emotions of behavior\r\ntowards colleagues, customers and superiors to establish a harmonious\r\nrelationship with each other in the work, maintain and improve employee comfort\r\nfrom noise in the work environment so that no interference so that employees can\r\nfocus and calm in doing the task or job, and improve the survival of companies that\r\ndepend on the performance of employees so that the role of employees is very\r\nimportant for the survival of the company.\r\nKeywords: Emotional Intelligence, Work Environment, Job Satisfaction\r\nanalyzed using SPSS 16."^^ . "2017-08-08" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "1316041075"^^ . "FEBY GIPANTIUS ZAMA"^^ . "1316041075 FEBY GIPANTIUS ZAMA"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN\r\nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #28037 \n\nPENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA \nTERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN \nPT REKSA FINANCE CABANG LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "HD61 Risk Management"@en . .