<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST)"^^ . "Kinerja kerja identik dengan kualitas karyawan dalam keberhasilan perusahaan,\r\nini ditentukan oleh potensi yang dimiliki masing-masing karyawan. Sistem\r\nmanajerial pada perusahaan menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi\r\nkinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai perantaranya. Penelitian ini\r\nbertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward, job relevant information\r\n(JRI), manager’s value orientation towards innovation (VOI Manager) terhadap\r\nkinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Masa Kini Mandiri (Lampung\r\nPost).\r\nPopulasi dalam penelitian ini yaitu 228 orang pada PT. Masa Kini Mandiri\r\n(Lampung Post). Teknik pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan\r\nmenggunakan simple random sampling sebanyak 145 responden. Metode yang\r\ndigunakan dalam penelitian ini adalah metode kausal-komparatif dengan\r\npendekatan ex-post-facto dan survey. Pengumpulan data dilakukan menggunakan\r\nkuisioner. Analisis data menggunakan path analysis dan diolah dengan program\r\nSPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara sistem\r\nreward, job relevant information (JRI), manager’s value orientation towards\r\ninnovation (VOI Manager) terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja\r\npada PT. Masa Kini Mandiri (Lampung Post) dengan kadar determinasi 0,909.\r\nVariabel JRI merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja\r\ndan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perlu disarankan adanya peningkatan dan\r\nperhatian terhadap variabel-variabel tersebut sehingga diperoleh kinerja karyawan\r\nyang baik.\r\nKata kunci : sistem reward, job relevant information (JRI), manager’s value\r\norientation towards innovation (VOI Manager), kinerja karyawan,\r\nkepuasan kerja"^^ . "2017-09-08" . . . . . "FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN"^^ . . . . . . . "1313031067"^^ . " REVINA SEPTRIANA SAFITRI "^^ . "1313031067 REVINA SEPTRIANA SAFITRI "^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI),\r\nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION\r\n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA\r\nPT. MASA KINI MANDIRI\r\n(LAMPUNG POST) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #28420 \n\nPENGARUH SISTEM REWARD, JOB RELEVANT INFORMATION (JRI), \nDAN MANAGER’S VALUE ORIENTATION TOWARDS INNOVATION \n(VOI MANAGER) TERHADAP KINERJA KARYAWAN \nMELALUI KEPUASAN KERJA PADA \nPT. MASA KINI MANDIRI \n(LAMPUNG POST)\n\n" . "text/html" . . . "LB Theory and practice of education"@en . .