%0 Generic
%A ANDHI FEBISATRIA, 1311011012
%D 2017
%F eprints:28474
%I FEB
%T PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP  PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN  PENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL  MODERASI PADA KARYAWAN PT  BUKIT ASAM (PERSERO) TBK.  UNIT PELABUHAN  TARAHAN
%U http://digilib.unila.ac.id/28474/
%X ABSTRAK  PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP  PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN  PENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL  MODERASI PADA KARYAWAN PT  BUKIT ASAM (PERSERO) TBK.  UNIT PELABUHAN  TARAHAN  Oleh  ANDHI FEBISATRIA  PT Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan merupakan salah  satu kantor unit yang dimiliki oleh PT Bukit Asam (Persero) tbk. PT Bukit Asam  (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan menjadi salah satu pusat kegiatan  penerimaan batubara dari unit pertambangan Sumatra Selatan dan juga sebagai  distributor pengiriman batubara dari unit pertambangan Sumatra Selatan ke  berbagai tujuan. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan ini adalah tentang  manajemen pengetahuan yang masih kurang di terapkan dilingkungan internal  perusahaan ditambah dengan masih terdapat beberapa kesalahan penempatan  kerja dari karyawan yang berdampak pada kurangnya konsistensi para karyawan  dalam kegiatan kerjanya.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen  pengetahuan terhadap pengambilan keputusan efektif didukung oleh penempatan  kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan PT Bukit Asam (Persero) tbk.  unit pelabuhan Tarahan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 177 karyawan PT  Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan. Metode pengumpulan data  menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala linkert. Hipotesis awal  penelitian ini adalah manajemen pengetahuan berpengaruh positif terhadap  pengambilan keputusan efektif, dan penempatan kerja menguatkan hubungan  antara manajemen pengetahuan dan pengambilan keputusan efektif. Hasil dari  penelitian sendiri ini menunjukkan hasil yang sesuai dengan hipotesis, dimana  manajemen pengetahuan berpengaruh positif terhadap pengambilan keputusan  efektif. Penempatan kerja sebagai variabel moderasi menguatkan hubungan antara  manajemen pengetahuan terhadap pengambilan keputusan efektif dari karyawan  PT Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan.  Saran yang dapat diberikan berdasarkan dari penelitian ini adalah agar PT  Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan lebih memotivasi karyawan  untuk menempuh pendidikan formal, karena sesuai dengan tujuan perusahaan  maka karyawan juga sebaiknya lebih memperluas wawasan dan pengetahuan,  serta PT Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan sebaiknya lebih  mempertimbangkan posisi penempatan karyawan berdasarkan dari masa kerja dari  karyawan tersebut.  Kata kunci : Manajemen Pengetahuan, Pengambilan Keputusan Efektif dan  Penempatan Kerja  ABSTRACT  THE EFFECT OF KNOWLEDGE MANAGEMENT ON EFFECTIVE  DECISION MAKING WITH JOB PLACEMET AS  A MODERATION VARIABLE AT PT BUKIT  ASAM (PERSERO) TBK. UNIT  PELABUHAN TARAHAN  EMPLOYEES  By  ANDHI FEBISATRIA  PT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan is the one of the  Unit offices that owned by PT Bukit Asam (Persero) tbk. PT Bukit Asam  (Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan become a central of coal recieving terminal  from Sumatra Selatan mining Unit, and also a distributor of coal shipments from  the South Sumatra mining Unit to various destinations. The problems that occured  in this company is about knowledge management in the internal of the company  that still less applied, it combines with some job placement mistakes that still  happens in the company that makes an impact on the lack of consistency of  employees in their work activities.  The purpose of this study is to determine the effect of knowledge  management on effective decision-making supported by work placement as a  moderation variable on employees of PT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit  Pelabuhan Tarahan. The sample in this study amounted to 177 employees of PT  Bukit Asam (Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan. The methods of data  collections are using questionnaires with a linkert scale. The hypothesis of this  study expalins that knowledge management has a positive effect on effective  decision making, and work placement strengthens the relationship between  knowledge management and effective decision making. The results of this study  has a same result with the hypotesis. This study indicates that knowledge  management has a positive effect on effective decision making. Job placement as  a moderating variable strengthens the relationship between knowledge  management and effective decision making from employees of PT Bukit Asam  (Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan.  Suggestion that can be given based on this study are for PT Bukit Asam  (Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan to gives more motivate their employees to  join formal education, because based on company goals that employees should  also expand the knowledge, and the last PT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit  Pelabuhan Tarahan should considered the position of an employee based on the  employee's years of service.  Keyword : Knowledge Management, Effevtive Decision-Making, and Job  Placement