<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN"^^ . "ABSTRAK\r\nPENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN\r\nOleh\r\nANDHI FEBISATRIA\r\nPT Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan merupakan salah\r\nsatu kantor unit yang dimiliki oleh PT Bukit Asam (Persero) tbk. PT Bukit Asam\r\n(Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan menjadi salah satu pusat kegiatan\r\npenerimaan batubara dari unit pertambangan Sumatra Selatan dan juga sebagai\r\ndistributor pengiriman batubara dari unit pertambangan Sumatra Selatan ke\r\nberbagai tujuan. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan ini adalah tentang\r\nmanajemen pengetahuan yang masih kurang di terapkan dilingkungan internal\r\nperusahaan ditambah dengan masih terdapat beberapa kesalahan penempatan\r\nkerja dari karyawan yang berdampak pada kurangnya konsistensi para karyawan\r\ndalam kegiatan kerjanya.\r\nTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen\r\npengetahuan terhadap pengambilan keputusan efektif didukung oleh penempatan\r\nkerja sebagai variabel moderasi pada karyawan PT Bukit Asam (Persero) tbk.\r\nunit pelabuhan Tarahan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 177 karyawan PT\r\nBukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan. Metode pengumpulan data\r\nmenggunakan kuesioner dengan menggunakan skala linkert. Hipotesis awal\r\npenelitian ini adalah manajemen pengetahuan berpengaruh positif terhadap\r\npengambilan keputusan efektif, dan penempatan kerja menguatkan hubungan\r\nantara manajemen pengetahuan dan pengambilan keputusan efektif. Hasil dari\r\npenelitian sendiri ini menunjukkan hasil yang sesuai dengan hipotesis, dimana\r\nmanajemen pengetahuan berpengaruh positif terhadap pengambilan keputusan\r\nefektif. Penempatan kerja sebagai variabel moderasi menguatkan hubungan antara\r\nmanajemen pengetahuan terhadap pengambilan keputusan efektif dari karyawan\r\nPT Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan.\r\nSaran yang dapat diberikan berdasarkan dari penelitian ini adalah agar PT\r\nBukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan lebih memotivasi karyawan\r\nuntuk menempuh pendidikan formal, karena sesuai dengan tujuan perusahaan\r\nmaka karyawan juga sebaiknya lebih memperluas wawasan dan pengetahuan,\r\nserta PT Bukit Asam (Persero) tbk. unit pelabuhan Tarahan sebaiknya lebih\r\nmempertimbangkan posisi penempatan karyawan berdasarkan dari masa kerja dari\r\nkaryawan tersebut.\r\nKata kunci : Manajemen Pengetahuan, Pengambilan Keputusan Efektif dan\r\nPenempatan Kerja\r\nABSTRACT\r\nTHE EFFECT OF KNOWLEDGE MANAGEMENT ON EFFECTIVE\r\nDECISION MAKING WITH JOB PLACEMET AS\r\nA MODERATION VARIABLE AT PT BUKIT\r\nASAM (PERSERO) TBK. UNIT\r\nPELABUHAN TARAHAN\r\nEMPLOYEES\r\nBy\r\nANDHI FEBISATRIA\r\nPT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan is the one of the\r\nUnit offices that owned by PT Bukit Asam (Persero) tbk. PT Bukit Asam\r\n(Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan become a central of coal recieving terminal\r\nfrom Sumatra Selatan mining Unit, and also a distributor of coal shipments from\r\nthe South Sumatra mining Unit to various destinations. The problems that occured\r\nin this company is about knowledge management in the internal of the company\r\nthat still less applied, it combines with some job placement mistakes that still\r\nhappens in the company that makes an impact on the lack of consistency of\r\nemployees in their work activities.\r\nThe purpose of this study is to determine the effect of knowledge\r\nmanagement on effective decision-making supported by work placement as a\r\nmoderation variable on employees of PT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit\r\nPelabuhan Tarahan. The sample in this study amounted to 177 employees of PT\r\nBukit Asam (Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan. The methods of data\r\ncollections are using questionnaires with a linkert scale. The hypothesis of this\r\nstudy expalins that knowledge management has a positive effect on effective\r\ndecision making, and work placement strengthens the relationship between\r\nknowledge management and effective decision making. The results of this study\r\nhas a same result with the hypotesis. This study indicates that knowledge\r\nmanagement has a positive effect on effective decision making. Job placement as\r\na moderating variable strengthens the relationship between knowledge\r\nmanagement and effective decision making from employees of PT Bukit Asam\r\n(Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan.\r\nSuggestion that can be given based on this study are for PT Bukit Asam\r\n(Persero) tbk. Unit Pelabuhan Tarahan to gives more motivate their employees to\r\njoin formal education, because based on company goals that employees should\r\nalso expand the knowledge, and the last PT Bukit Asam (Persero) tbk. Unit\r\nPelabuhan Tarahan should considered the position of an employee based on the\r\nemployee's years of service.\r\nKeyword : Knowledge Management, Effevtive Decision-Making, and Job\r\nPlacement"^^ . "2017-08-29" . . . . . "FEB"^^ . . . . . . . "1311011012"^^ . "ANDHI FEBISATRIA"^^ . "1311011012 ANDHI FEBISATRIA"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP\r\nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN\r\nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL\r\nMODERASI PADA KARYAWAN PT\r\nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK.\r\nUNIT PELABUHAN\r\nTARAHAN (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #28474 \n\nPENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP \nPENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF DENGAN \nPENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL \nMODERASI PADA KARYAWAN PT \nBUKIT ASAM (PERSERO) TBK. \nUNIT PELABUHAN \nTARAHAN\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .