<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n"^^ . "Penelitian ini merupakan studi yang bertujuan untuk memberikan bukti governance yaitu transparency, accountability, responsibility, dan fairness terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berstatus pegawai negeri sipil serta berwenang mengelola bagian keuangan disetiap SKPD Kabupaten Lampung Timur baik yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun pegawai yang berstatus Pegawai Tenaga Harian Lepas (PTHL) / Honorer. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda, dengan uji t sebagai uji hipotesis penelitian.\r\n\r\nBerdasarkan uraian pada pembahasan, maka penulis menarik beberapa kesimpulan bahwa secara bersama-sama penerapan prinsip good governance yaitu transparency, accountability, responsibility, dan fairness berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara masing-masing dengan menggunakan uji t hanya variable transparency, dan accountability yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variable bebas lainnya yaitu responsibility, dan fairness terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur.\r\n\r\nKata Kunci : Good Governance, Transparency, Accountability, Responsibility, Fairness, Kinerja Pegawai.\r\n\r\n\r\nABSTRACT\r\n\r\nThis study aims to provide evidence empirically influence the application of good governance principles that are transparency, accountability, responsibility, and fairness to employee performance. The sample in this study is all employees who have the status of civil servants and authorized to manage the financial section in every regional work unit of East Lampung. The method of analysis used is multiple regression, with t test as test of research hypothesis.\r\n\r\nBased on the description of the discussion, the authors draw some conclusions that together the application of the principles of good governance that is transparency, accountability, responsibility, and fairness influence on employee performance. While using t test only transparency variable, and accountability affecting employee performance, other independent variable that is responsibility, and fairness proved not to have an effect on to employee performance at Regency Lampung Timur.\r\n\r\nKeywords: Good Governance, Transparency, Accountability, Responsibility, Fairness, Employee Performance.\r\n\r\n"^^ . "2017-10-06" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "1011031020"^^ . "Tina Sih Panglipur"^^ . "1011031020 Tina Sih Panglipur"^^ . . . . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur)\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #28794 \n\nPENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE \nTERHADAP KINERJA PEGAWAI \n(Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur) \n\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .