?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+PENGEMBANGAN+KARIR+DAN+KOMITMEN+KERJA%0D%0ATERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PT+BANK+BRI+KANTOR+CABANG%0D%0ATELUK+BETUNG+KOTA+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=MEINA+EKA+EFRIYANINGSIH+%2C+1211011095&rft.subject=HD61+Risk+Management&rft.description=PT+Bank+BRI+adalah+salah+satu+bank+milik+pemerintah+yang+terbesar+di+Indonesia%2C%0D%0Adalam+menjalankan+perusahaan+selalu+berpegang+teguh+dalam+menjalankan+visi%0D%0Ayaitu+menjadi+bank+komersial+terkemuka+yang+selalu+mengutamakan+kepuasan%0D%0Anasabah.+Setiap+perusahaan+pasti+menerapkan+pengembangan+karir+dengan+tujuan%0D%0Ameningkatkan+motivasi+karyawan+untuk+menghasilkan+kinerja+yang+maksimal.%0D%0AHal+yang+menentukan+pengembangan+karir+salah+satunya+adalah+komitmen%0D%0Akaryawan.+Dimana+komitmen+karyawan+menunjukkan+loyalitas+karyawan%0D%0Aterhadap+perusahaan+di+tempat+ia+bekerja+adalah+tingkat+pencapaian+yang+di%0D%0Ahasilkan+oleh+seseorang.%0D%0AMasalah+yang+dihadapi+oleh+PT+Bank+BRI+Kantor+Cabang+Teluk+Betung+Kota%0D%0ABandarlampung+pada+pengembangan+karir+dan+komitmen+kerja+adalah+kurang%0D%0Adiperhatikannya+pengembangan+karir+untuk+karyawan+berkembang+sehingga%0D%0Amembuat+para+karyawannya+kurang+termotivasi+untuk+bekerja+secara+maksimal%2C%0D%0Adan+ini+menyebabkan+menurunnya+target+pencapainnya+yang+sudah+ditargetkan%0D%0Aoleh+perusahaan.+Permasalahan+dalam+penelitian+ini+yaitu+apakah+pengembangan%0D%0Akarir+dan+komitmen+kerja+bersama-sama+berpengaruh+terhadap+kinerja+karyawan%0D%0APT+Bank+BRI+Kantor+Cabang+Teluk+Betung+Kota+Bandarlampung.%0D%0APenelitian+ini+dilakukan+dengan+tujuan+untuk+mengetahui+pengaruh%0D%0Apengembangan+karir+terhadap+kinerja%2C+pengaruh+komitmen+kerja+terhadap+kinerja%0D%0Adan+pengaruh+pengembangan+karir+dan+komitmen+kerja+secara+bersama-sama%0D%0Aterhadap+kinerja+karyawan+PT+Bank+BRI+Kantor+Cabang+Teluk+Betung+Kota%0D%0ABandarlampung.+Hipotesis+yang+dirumuskan+yaitu+pengembangan+karir%0D%0Aberpengaruh+positif+terhadap+kinerja%2C+komitmen+kerja+berpengaruh+positif+terhadap%0D%0Akinerja%2C+dan+pengembangan+karir+dan+komitmen+kerja+secara+bersama-sama%0D%0Aberpengaruh+terhadap+kinerja+karyawan+PT+Bank+BRI+Kantor+Cabang+Teluk%0D%0ABetung+Kota+Bandarlampung.%0D%0AHasil+penelitian+ini+menunjukan+bahwa+penelitian+ini+mendukung+hipotesis.+Hasil%0D%0Astatistik+SPSS+menunjukan+hasil+pengembangan+karir+berpengaruh+positif+dan%0D%0Asignifikan+terhadap+kinerja%2C+komitmen+kerja+berpengaruh+positif+dan+signifikan%0D%0AMeina+Eka+Efriyaningsih%0D%0Aterhadap+kinerja%2C+serta+pengembangan+karir+dan+komitmen+kerja+bersama-sama%0D%0Aberpengaruh+positif+signifikan+terhadap+kinerja+karyawan.%0D%0ASaran+dalam+penelitian+ini+ialah+PT+Bank+BRI+Kantor+Cabang+Teluk+Betung+Kota%0D%0ABandarlampung+sebaiknya+lebih+meningkatkan+hal+yang+berkaitan+dengan%0D%0Apengembangan+karir.+Mengingat+karyawan+terkadang+masih+merasa+beberapa%0D%0Akebijakan+yang+selama+ini+diterapkan+masih+menimbulkan+pertanyaan+seperti%0D%0Aketika+kebijakan+dari+pusat+diterapkan+di+daerah+yang+terkadang+kurang+sesuai%0D%0Adengan+karakter+daerah+masing-masing%0D%0AKata+Kunci%3A+Pengembangan+karir%2C+komitmen+kerja%2C+kinerja+karyawan&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2017-10-06&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F28901%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F28901%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F28901%2F18%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++MEINA+EKA+EFRIYANINGSIH+%2C+1211011095++(2017)+PENGARUH+PENGEMBANGAN+KARIR+DAN+KOMITMEN+KERJA+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PT+BANK+BRI+KANTOR+CABANG+TELUK+BETUNG+KOTA+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C++UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F28901%2F