@misc{eprints29173,
           month = {Nopember},
           title = {Pengaruh Kompensasi, Motivasi kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan Perbankan Konvensional BUMN
di Kota Bandar Lampung)},
          author = {1311031092 Reni Januati},
         address = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
       publisher = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
            year = {2017},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/29173/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan penelitian,
penelitian ini dilakukan dengan meneliti 150 responden pada sektor perbankan
yang berlokasi di Bandar Lampung. Menurut hasil penelitian peneliti
menganalisis 72 data dari 103 data yang dikembalikan. Berdasarkan hasil
perhitungan dengan menggunakan SPSS 22 peneliti menemukan bahwa
kompensasi dan motivasi kerja berhubungan positif terhadap kinerja karyawan
tetapi tidak signifikan , sedangkan disiplin kerja mempunyai hubungan yang
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan bukti
yaitu dalam aspek pengembangan literatur akuntansi manajemen.
Kata kunci: Kinerja karyawan, Kompensasi, Motivasi kerja dan Disiplin
kerja .



ABSTRACT

This study aims to Impact Of Compensation, Motivation To Work And Discipline
Work to Employee?s Performance. In order to achieve the goal of the study, this
research do a survey to 150 respondents in the banking sector located in Bandar
Lampung city. According to the results, researcher analyzed 72 data from 103
data which were returned. Based on statistical analyzing using SPSS, the
researcher found that the compensation and work motivation measurement is
positively related to the employee's performance but not significant. however,
discipline work is positively related and significant to the employee?s
performance. This research contributes in the aspects of development of
management accounting.
Keywords: Employee?s Performance, Compensation, Motivation To Work
And Discipline Work.}
}