title: SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN  METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN 360 DERAJAT  PADA PLTD/G TARAHAN
creator: ULFAH SEPTIANI,  1317051066
subject: QA75 Electronic computers. Computer science
description: PT PLN (Persero) atau PT Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu  perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang membidangi sektor usaha  kelistrikan di negara Indonesia. Penilaian kinerja karyawan pada setiap  perusahaan sangat penting, dimana tujuan organisasi yang dapat dicapai oleh  setiap karyawan salah satunya yaitu tercapainya target kerja. Saat ini PLTD/G  Tarahan membutuhkan sistem penilaian kinerja karyawan yang dapat membantu  proses penilaian dengan menggunakan metode yang sesuai, tetapi tidak mengubah  kriteria penilaian ataupun proses penilaian yang sudah ditetapkan. Metode  penilaian kinerja karyawan yang digunakan pada penelitian ini adalah 360  Derajat, dalam melakukan perhitungan nilai kinerja menggunakan metode Simple  Additive Weighting (SAW) dengan 3 kriteria yaitu Absensi, Realisasi Kerja, dan  Karakter (Penilaian Rekan Kerja). Sistem ini dibangun dengan menggunakan  bahasa pemrograman Hypertext Preprocessor (PHP) berbasis web. Hasil  pengujian sistem menggunakan Black Box yang dilakukan oleh 2 staff PLTD/G  Tarahan menunjukkan bahwa sistem dapat berfungsi sesuai dengan kebutuhan  pengguna. Pengujian perhitungan yang dilakukan menggunakan sistem dan  manual mendapatkan hasil yang sama. Berdasarkan pengujian kuisioner yang  dilakukan oleh admin, pimpinan, dan anggota mendapatkan hasil yang masuk  pada interval 80% - 100% dengan kategori sangat baik.  Kata Kunci : Penilaian Kinerja Karyawan, Simple Additive Weighting  (SAW), 360 Derajat, Black Box.      abstract    PT. PLN (Persero) or PT. Electricity Company of State is one of company in  BUMN (State-owned enterprise) which is in charge in electricity sector in  Indonesia state. Assesment employees performance in every company very  impotant where can achive goals in organization by every employees example  working targets. Nowadays PLTD/G Tarahan need information system of  assessment employees that can help in the assessment process with suitable  methods but not changed assessment criteria or assessment process have been  implied. Assesment employees criteria in this research use 360 degrees and  calculating assessment value use Simple Additive Weighting (SAW) method with  3 criteria such as absenteeism, work realization and character (assessment of coworkers).  In this system built using Programming Hypertext Prepocesor (PHP)  language based web. The research result system used Black Box doing by 2 staff  in PTLD/G Tarahan resolved what user needed. Calculation testing has been done  using system and manual can get the same result. Based on questionnaire testing  by admin, leader and each member get incoming results at intervals 80% - 100 %  with very good category.  Keywords : Assessment employees performance, Simple Additive Weighting  (SAW), 360 Degrees, Black Box.  
publisher: FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
date: 2017-12-15
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/29792/1/ABSTRACT%20%28ABSTRAK%29.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/29792/2/SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/29792/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   ULFAH SEPTIANI, 1317051066  (2017) SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN 360 DERAJAT PADA PLTD/G TARAHAN.  FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM,  UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/29792/