%A  1211031025 EKA DESTRIANA ASIH
%T PENGARUH PARTISIPASAI PENYUSUNAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PEMBERDAYAAN DAN
SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi empiris pada OPD Kota Bandar lampung)
%X Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan buktiempiris tentang partisipasai
penyusunan anggaran terhadap kepuasan kerja pegawai aparatur pemerintah
daerah di kota Bandar lampung dan juga membuktikan adanya pengaruh antara
pemberdayaan dan self-efficacy sebagai variabel intervening.
Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan
diperoleh sampel sebanyak 82 responden dari 53 OPD Kota Bandar lampung.
Analisis dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM)
software Smart PLS0.3 berbasis variance .data dikumpulkan dengan
menggunakan kuiesoner.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa partisipasi penyusunan anggaran
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan dengan adanya
Pemberdayaan dan self efficacy sebagai variabel intervening menambah kepuasan
kerja pegawai dalam proses penyusunan anggaran. Di karnakan dengan adanya
pemberdayaan dan self?efficacy pegawai merasa diberdayakan dan percaya akan
kemampuannya dalam penyusunan anggaran.
Kata kunci:Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kepuasan Kerja, Pemberdayaan
Dan Self -Efficacy.

abstract

The purpose of this study was to find out the evidences of budgetary participation
on job satisfaction of local government officials in Bandar Lampung city and also
to prove the influence between empowerment and self-efficacy as intervening
variable.
Sampling method used is purposive sampling and obtained sample of 82
respondents from 53 OPD Bandar Lampung. The analysis in this study using
Structural Equation Model (SEM) software based PLS0.3 variance. Data collected
by using kuiesoner.
The results of this study prove that the participation of budget compilation has a
significant effect on job satisfaction, and with empowerment and self efficacy as
intervening variable increase employee job satisfaction in the process of budget
preparation. In the case of empowerment and self-efficacy, employees feel
empowered and believe in their ability to budget.
Keywords: Participation Budget Arrangement, Job Satisfaction, Empowerment
And Self-Efficacy.
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2018
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS 
%L eprints30275