<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016"^^ . "Seluruh pekerja harus memperoleh penghasilan yang memenuhi kebutuhan hidup\r\nlayak, namun pada kenyataannya masih banyak pekerja yang mendapat upah\r\nmurah karena perusahaan lebih mementingkan peningkatan omset. Dalam hal ini\r\npemerintah berperan sebagai penengah, oleh karena itu pemerintah mengeluarkan\r\nKebijakan Upah Minimum Kota (UMK). Kebijakan ini bersifat normatif dan\r\nbertujuan untuk melindungi upah pekerja agar tidak merosot pada tingkat yang\r\npaling rendah sehingga mereka dapat meningkatkan kesejahteraan. Penelitian ini\r\nbertujuan untuk memperoleh gambaran tentang pelaksanaan kebijakan UMK di\r\nBandar Lampung tahun 2016. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian\r\ndeskriptif kualitatif dan menggunakan model implementasi menurut Merilee S.\r\nGrindle.\r\nHasil dari penelitian menunjukan bahwa implementasi kebijakan UMK belum\r\nberjalan dengan baik. Hal ini dikarenakan dua dari empat perusahaan yang diteliti\r\nbelum memberikan upah layak kepada pekerjanya. Isi kebijakan ini memang\r\nmemberikan manfaat positif, pemerintah pun telah melakukan sosialisasi dan\r\npengawasan. Akan tetapi, kepentingan setiap aktor yang berbeda, minimnya\r\nsumber daya, serta tingkat kepatuhan pelaksana yang dinilai masih kurang, selain\r\nitu perilaku aktor seperti tidak adanya komitmen untuk melaksanakan kebijakan\r\nmenyebabkan implementasi kebijakan sulit berjalan. Oleh karena itu, peneliti\r\ntidak sepenuhnya sependapat dengan model implementasi menurut Merilee S.\r\nGrindle. Karena selain indikator content dan context, peneliti menemukan bahwa\r\nperilaku aktor pun ikut mempengaruhi keberhasilan implementasi kebijakan.\r\nKata Kunci : Implementasi Kebijakan Publik, Kebijakan UMK Bandar\r\nLampung\r\n\r\nabstract\r\n\r\nAll workers should have got the satisfied income to fulfill their living needs, but\r\nin the reality life there are many workers still get a low wage, it caused by the\r\ncompany is more concerced in the profits increased. In this case the goverment\r\nhave a role as the mediator, therefore they made the kind of the Minimum Wages\r\nPolicy of City (UMK). This policy tends to be a normative and it aims to protect\r\nthe worker’s wage in order not to beslip off on the lowest level so they can\r\nincreasetheir presperous. This research aims to get description of the\r\nimplementation of the Minimum Wages Policy of City (UMK) of Bandar\r\nLampung in 2016. The type of research used is descriptive qualitative research\r\nand using the implementation model according to Merilee S. Grindle.\r\nThe result of the study shows that the implementation of the Minimum Wages\r\nPolicy of City has not run well. It coused two of the four companies studied have\r\nnot given the satisfied wages to their workers. The content of this policy does\r\nprovide positive benefits, the government has also conducted socialization and\r\nsupervision. However, the interests of each different actors, the lack of resources,\r\nand the the level of compliance of executors is still considered less, in addition to\r\nthe behavior of actors such as the lack of commitment to implement the policy\r\nmake the policy implementation difficult to run. Therefore, researcher does not\r\nfully agree with the implementation model according to Merilee S. Grindle.\r\nBecause in addition to indicators of content and context, researcher found that the\r\nbehavior of actors also influence the success of policy implementation.\r\nKeywords: implementation of public policy, the Minimum Wages Policy in\r\nBandar Lampung"^^ . "2018-03-07" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK "^^ . . . . . . . " 1216041048"^^ . " HERLINA"^^ . " 1216041048 HERLINA"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK (ABSTRACT).pdf"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (File PDF)"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "IMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR\r\nLAMPUNG TAHUN 2016 (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #31093 \n\nIMPLEMENTASI KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA BANDAR \nLAMPUNG TAHUN 2016\n\n" . "text/html" . . . " "@en . .