<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG"^^ . "\r\nPT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang merupakan salah satu perusahaan yang\r\nberoperasi pada bidang pengembangbiakan layer yang bergerak di bidang industri\r\npeternakan, dan perdagangan serta pendistribusian produk perusahaan kepada\r\npasar lokal seperti wilayah Lampung, Jambi, Palembang, Bengkulu, Padang, serta\r\nbeberapa daerah lain di Indonesia. Layaknya organisasi lainnya, sudah pasti\r\nterdapat gesekan berupa konflik di dalam PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang.\r\nKonflik kerja pada dasarnya dapat menjadi sesuatu yang berdampak positif\r\nterhadap perusahaan, namun tidak jarang pula konflik justru berdampak negatif\r\nterhadap perusahaan ketika konflik tidak dapat ditangani dengan baik. Ketika\r\nkonflik kerja tidak dapat ditangani dengan baik, karyawan justru hanya akan\r\nterfokus pada konflik yang terjadi dalam perusahaan daripada tugas yang harus\r\nmereka kerjakan. Satu dari sekian banyak hal yang dapat memoderasi pengaruh\r\nkonflik kerja terhadap kinerja karyawan adalah komunikasi\r\nTujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui\r\npengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT Ciomas Adisatwa Tanjung\r\nBintang dan untuk mengetahui bagaimana komunikasi memoderasi pengaruh\r\nkonflik kerja terhadap kinerja karyawan PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang.\r\nMetode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diadopsi dari jurnal\r\ninternasional dengan skala likert dan alat analisis yang digunakan dalam\r\npenelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi moderasi.\r\nSampel dalam penelitian ini adalah 95 orang karyawan PT Ciomas Adisatwa\r\nTanjung Bintang.\r\nHasil penelitian mendukung hipotesis yang diajuan yaiktu variabel konflik\r\nkerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PT Ciomas Adisatwa\r\nTanjung Bintang serta komunikasi melemahkan pengaruh konflik kerja terhadap\r\nkinerja karyawan PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang. Saran yang bersifat\r\numum yang muncul dari penelitian ini adalah sebaiknya PT Ciomas Adisatwa\r\nTanjung Bintang membangun sebuah hubungan komunikasi yang baik dan kuat,\r\nkarena dengan hal tersebut pengaruh konflik kerja yang negatif dapat dilemahkan\r\nbahkan dapat bergerak ke arah sebaliknya yaitu ke arah positif. Hal tersebut secara\r\ntidak langsung akan meningkatkan kinerja karyawan PT Ciomas Adisatwa\r\nTanjung Bintang.\r\nKata kunci: Konflik Kerja, Kinerja Karyawan dan Komunikasi\r\n\r\nPT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang is one of the companies that operating\r\nin the field of layer breeding that engaged in the livestock industry. They\r\nmarketing and distributing the company products to local markets such as\r\nLampung, Jambi, Palembang, Bengkulu, Padang, and several other areas in\r\nIndonesia. Like other organizations, there is certain friction of conflict within PT\r\nCiomas Adisatwa Tanjung Bintang. Work conflict can basically be something that\r\nhas a positive impact on the company, but not infrequently, the work conflict also\r\nhas a negative impact on the company when the conflict can not be handled\r\nproperly. When work conflicts can not be handled properly, employees will only\r\nbe focused on conflicts that occur within the company rather than the task they\r\nhave to work on. One of the things that can moderate the effect of work conflict\r\non employee performance is communication.\r\nThe purpose of this research is to know the effect of work conflict on\r\nemployee performance of PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang and to know\r\nhow communication moderate the effect of work conflict on employee\r\nperformance of PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang. Methods of data\r\ncollection of this research using a questionaire based on international journal with\r\na likert scale and to analyze the data, researcher used Simple Liniear Regression\r\nAnalysis and Moderating Regression analysis. Sample in this research amounted\r\nto 95 employees of PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang.\r\nThe result of the research support the proposed hypothesis that work conflict\r\nhas negative effect on employee performance of PT Ciomas Adisatwa Tanjung\r\nBintang and communication weaken the effect of work conflict on employee\r\nperformance of PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang. The general suggestion\r\nthat emerged from this research is that PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang\r\nshould build a good and strong communication relationship, because with that the\r\nnegative work conflict effect can be attenuated and even move toward the\r\nopposite that is toward the positive. This will indirectly improve the performance\r\nof employees of PT Ciomas Adisatwa Tanjung Bintang.\r\nKeywords: Work Conflict, Employee performance and Communication"^^ . "2018-03-14" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "1311011068"^^ . "Furqon Dwi Cahya"^^ . "1311011068 Furqon Dwi Cahya"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN\r\nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #31224 \n\nPENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN \nDENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI \nPADA PT CIOMAS ADISATWA TANJUNG BINTANG\n\n" . "text/html" . . . "HD61 Risk Management"@en . .