<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG"^^ . "ABSTRACT\r\nTHE INFLUENCE OF INTERN RESTRAINT SYSTEM AND JOB’S\r\nINSENTIVE TO THE EMPLOYEE PERFORMANCE OF\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nIN LAMPUNG PROVINCE\r\nBy\r\nSepti Fitriani\r\nJob’s insentive can be used as a motivation to the employee to increase\r\ntheir working. Job’s insentive is a component of welfare accepted by employee.\r\nIntern restraint can also motivate them to increase their working because the\r\nemployees have to fullfil all their duties and major function . with the both items\r\nthe employees have more spirit to increase their working. The purpose of the\r\nresearch is: 1) to know the influence of intern restraint of the the employee\r\nperformance of Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota in Lampung Province, 2)to\r\nknow the influence of Job’s insentive aid of the employee performance of Kantor\r\nPertanahan Kabupaten/Kota in Lampung Province, 3) to know simultanously the\r\ninfluence of Intern Restraint System and Job’s Insentive to the employee\r\nperformance of Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota in Lampung Province.\r\nThis research is intended to the employees in Lingkungan Kantor Wilayah\r\nBadan Pertanahan Nasional in Lampung Province with population of 452\r\nemployees. The sample of the research is 110 employees taken from 11 work unit\r\nKantor Wilayah Badan Pertanahan in Lampung Province starts from level I, II,\r\nIII, and IV. Each of work unit will be taken 10 employees who will become the\r\nrespondents. Data analyzis methode use normity test, validity and reliability test,\r\nand double linear regretion test\r\nThe results if the research show that: 1) intern restraint system has\r\npositive influence to the employees’ working of Kantor Pertanahan\r\nkabupaten/Lota in Lampung province is accepted/supported, 2) Job’s insentive\r\nhas positive influence to the employee performance of Kantor Pertanahan\r\n\r\nKabupaten/Kota in Lampung Province is accepted/ supported, 3) intern restraint\r\nand job’s insentive aid have positive influence to the employee performance of\r\nKantor Pertanahan Kabupaten/Kota in Lampung Province is accepted/ supported.\r\nKey word: Employee performance, Intern Restraint System, Job’s Insentive\r\n\r\nABSTRAK\r\nPENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN TUNJANGAN\r\nKINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN\r\nKABUPATEN/KOTA PADA PROVINSI LAMPUNG\r\nOleh\r\nSEPTI FITRIANI\r\nTunjangan kinerja dapat digunakan sebagai motivasi bagi pegawai untuk\r\nlebih meningkatkan kinerjanya. Tunjangan kinerja merupakan komponen dari\r\nkesejahteraan yang diterima oleh pegawai. Pengendalian intern juga memotivasi\r\npegawai untuk meningkatkan kinerja karena pegawai merasa harus memenuhi\r\nsegala tugas dan fungsi pokok yang telah dibebankan kepadanya. Sehingga\r\ndengan adanya pengendalian intern, para pegawai terpacu untuk meningkatkan\r\nkinerjanya. Penelitian ini bertujuan mengetahui: 1) pengaruh pengendalian intern\r\nterhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota pada Provinsi\r\nLampung, 2) mengetahui pengaruh pemberian tunjangan kinerja terhadap kinerja\r\npegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota pada Provinsi Lampung, dan 3)\r\nmengetahui secara simultan pengaruh sistem pengendalian intern dan tunjangan\r\nkinerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota di Provinsi\r\nLampung.\r\nPenelitian ini dilakukan pada para pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah\r\nBadan Pertanahan Nasional Provinsi Lampung dengan populasi sebanyak 452\r\norang pegawai. Sample dalam penelitian ini berjumlah 110 orang pegawai dari 11\r\nsatuan kerja Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Propinsi Lampung mulai\r\ndari golongan I, II, III dan IV. Setiap satu satuan kerja Kantor Wilayah Badan\r\nPertanahan Nasional Provinsi Lampung akan diambil 10 orang pegawai yang akan\r\ndijadikan responden. Metode analisis data menggunakan uji normalitas, uji\r\nvaliditas dan reliabilitas data, uji regresi linear berganda.\r\n\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) sistem pengendalian intern\r\nberpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota\r\npada Provinsi Lampung diterima/ terdukung, 2) tunjangan kinerja berpengaruh\r\npositif terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota pada\r\nProvinsi Lampung diterima/terdukung, dan 3) pengendalian Intern dan pemberian\r\ntunjangan kinerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai\r\nKantor Pertanahan Kabupaten/Kota pada Provinsi Lampung diterima/terdukung.\r\nKata kunci : Kinerja Pegawai, Sistem Pengendalian Intern, Tunjangan Kinerja,"^^ . "2017-12-23" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . "1221011051"^^ . "Septi Fitriani"^^ . "1221011051 Septi Fitriani"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "3. TESIS FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN\r\nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA\r\nPADA PROVINSI LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #31406 \n\nPENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN \nTUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI \nKANTOR PERTANAHAN KABUPATEN/KOTA \nPADA PROVINSI LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "HD28 Management. Industrial Management"@en . . . "JS Local government Municipal government"@en . .