<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh\r\npengukuran kinerja non-finansial dalam membentuk kreativitas\r\nkaryawan melalui faktor mediasi yaitu motivasi intrinsik dan motivasi\r\nekstrinsik. Penelitian ini terdiri dari satu variabel independen dan tiga\r\nvariabel dependen. Variabel independen penelitian ini adalah\r\npengukuran kinerja non-finansial, sedangkan variabel dependen dalam\r\npenelitian ini adalah motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan\r\nkreativitas karyawan.\r\nPemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive\r\nsampling. Yaitu pemilihan sampel dengan kriteria tertentu. Data\r\ndikumpulkan menggunakan metode survey kuesioner yang dilakukan\r\ndengan menyebar kuesioner kepada para karyawan PT. Sygma Daya\r\nInsani dengan jumlah kuesioner yang disebar 63 lembar kuesioner.\r\nSetelah data terkumpul maka dilakukan analisis data menggunakan\r\nSEM (Structural Equation Modeling) dengan alat statistik PLS (Partial\r\nLeast Square) dengan bantuan software SmartPLS.\r\nBerdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel\r\npengukuran kinerja non-finansial memiliki pengaruh yang signifikan\r\nterhadap motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Variabel motivasi\r\nekstrinsik dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap\r\nkreativitas karyawan. Sedangkan variabel pengukuran kinerja nonfinansial\r\nberpengaruh signifikan namun tidak berhubungan terhadap\r\nkreativitas karyawan.\r\nKata kunci : Pengukuran kinerja non-finansial, motivasi intrinsik,\r\nmotivasi ekstrinsik dan kreativitas karyawan.\r\n\r\nabstract\r\n\r\nThis research aims to analyze how the effect of non-financial performance\r\nmeasurement in shaping employees creativity through mediating factors\r\nthat intrinsic motivation and extrinsic motivation. The research consisted\r\nof one independent variable and three dependent variables. The\r\nindependent variable of this research is the measurement of nonfinancial\r\nperformance, while the dependent variable in this research is\r\nintrinsic motivation, extrinsic motivation and employees creativity.\r\nThe selection of sample in this research using purposive sampling\r\nmethod. The selection of the sample with certain criteria. Data were\r\ncollected using a questionnaires survey method are performed by\r\nspreading the questionnaires to employes of PT. Sygma Daya Insani by\r\nthe number of questionnaires distributed 63 sheet of questionnares. After\r\nthe data was collected then analyzed the data using SEM (Structural\r\nEquation Modeling) with statistical tools PLS (Partial Least Square)\r\nwith the help of software SmartPLS.\r\nBased on the results of the analysis shows that the non-financial\r\nperformance measurement variables have a significant influence on\r\nintrinsic motivation and extrinsic motivation. Extrinsic motivation and\r\nintrinsic motivation variable’s have a significant effect on employee\r\ncreativity. While the non-financial performance measurement variables\r\nhave a significant effect but not related to employee creativity.\r\nKeywords : Non-financial performance measurements, intrinsic\r\nmotivation, extrinsic motivation and employees\r\ncreativity."^^ . "2018-05-14" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS "^^ . . . . . . . " 1211031063"^^ . " MIFTAHULHUDA"^^ . " 1211031063 MIFTAHULHUDA"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK (ABSTRACT).pdf"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL\r\nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI\r\nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK\r\n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #31781 \n\nPENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL \nDALAM MEMBENTUK KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI \nMOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK \n(Studi Kasus pada PT. Sygma Daya Insani)\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .