?url_ver=Z39.88-2004&rft_id=1411011036&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+PERSEPSI+BUDAYA+ORGANISASI+DAN+KOMITMEN+ORGANISASI+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PERUSAHAAN++LAMPUNG+POST+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=ENDANG+TRI+UTAMI%2C+1411011036&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.description=Perusahaan+Lampung+post+memiliki+jumlah+karyawan+yang+cukup+banyak+serta+memiliki+jam+kerja+yang+berbeda-beda+untuk+tiap+individu+dan+departemen%2C+membuat+persepsi+karyawan+tentang+budaya+organisasi+dalam+perusahan+dapat+berbeda+tiap+individu%2C+hal+ini+dikhawatirkan+dapat+menggangu+kinerja+karyawan.+Jam+kerja+ekstra+serta+jadwal+hari+libur+yang+berbeda+dengan+karyawan+pada+instansi+lain%2C+membuat+komitmen+berbeda+beda+antar+karyawan+hal+ini++berdampak+dengan+kinerja+karyawan+karena+karyawan+yang+tidak+memiliki+komitmen+akan+menghasilkan+kinerja+yang+tidak+optimal+.%0D%0APenelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+persepsi+budaya+organisasi+terhadap+kinerja+karyawan%2C+pengaruh+komitmen+organisasi+terhadap+kinerja+karyawan%2C+serta+pengaruh+persepsi+budaya+organisasi+dan+komitmen+organisasi+terhadap+kinerja+karyawan+secara+bersama-sama.%0D%0APopulasi+dari+penelitian+ini+adalah+karyawan+perusahaan+lampung+post+Bandar+Lampung+yang+memiliki+jumlah+keseluruhan+228+orang+dan+diambil+sampel+sebanyak+97+orang+dengan+melihat+karyawan+tetap+yang+ada+dikantor.+Metode+pengumpulan+data+menggunakan+kuisioner+dengan+skala+likert.+Analisis+yang+digunakan+adalah+analisis+regresi+linier+berganda.+Hasil+penelitian+ini+seluruh+hipotesis+diterima+baik+secara+parsial+maupun+simultan.+Persepsi+budaya+organisasi+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+hal+ini+dibuktikan+dengan+nilai+t+hitung+variabel+budaya+organisasi+sebesar+2%2C705%3E1%2C985+t+tabel.+Komitmen+organisasi+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+hal+ini+dibuktikan+dengan+nilai+t+hitung+variabel+komitmen+organisasi+sebesar+2%2C222%3E1%2C985+t+tabel.+R+square+%3D+0%2C108+atu+10%2C8%25+sedangkan+selebihnya+dipengaruhi+oleh+faktor+lain+diluar+penelitian+ini.+Saran+pada+perusahaan+adalah+untuk+memperbanyak+kegiatan+kegiatan+kebersamaan+guna+menjaga+stabilitas+perusahaan+serta+memperkokoh+persepsi+budaya+organisasi+karyawan.+Peningkatan+komitmen+organisasi+juga+perlu+dilakukan+%2C+terutama+berkaitan+dengan+jika+meninggalkan+organisasi+%2C+sehingga+semangat+dan+kinerja+karyawan+terus+terjaga+serta+meningkat.+Penilaian+kinerja+baiknya+dilaksanakan+perusahaan+secara+rutin%2C+sehingga+kinerja+karyawan+dapat+terpantau+lebih+baik.%0D%0A%0D%0A%0D%0AKata+kunci%3A+Persepsi+Budaya+Organisasi+dan+komitmen+organisasi%2C+dan+Kinerja%0D%0A%0D%0A&rft.publisher=Fakultas+Ekonomi+dan+Bisnis&rft.date=2018-06-06&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F32063%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F32063%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F32063%2F3%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++ENDANG+TRI+UTAMI%2C+1411011036++(2018)+PENGARUH+PERSEPSI+BUDAYA+ORGANISASI+DAN+KOMITMEN+ORGANISASI+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PERUSAHAAN+LAMPUNG+POST+BANDAR+LAMPUNG.++Fakultas+Ekonomi+dan+Bisnis%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F32063%2F