title: PENGARUH INSENTIF DAN KINERJA NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LAMPUNG
creator: OKTA MALINDA, 1621031002
subject: H Social Sciences (General)
subject: HB Economic Theory
subject: HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
description: Tujuan Penelitian ini adalah memberikan bukti empiris mengenai pengaruh insentif dan kinerja non finansial terhadap kinerja manajerial pada perguruan tinggi swasta di Lampung. Penelitian ini dilakukan pada perguruan tinggi swasta di lampung dengan unit analisisnya program studi yang terakreditasi C yang berjumlah 164 prodi, terdiri dari 68 prodi di Universitas, 1 prodi di Institut, 67 prodi di Sekolah Tinggi, 4 prodi di Politeknik dan 24 prodi di Akademi. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan model Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif yang terdiri dari bonus, reward dan tunjangan-tunjangan profesi dan kehormatan berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Kinerja nonfinansial yang terdiri dari dimensi pekerjaan dan lingkungan juga berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Implikasi penelitian ini adalah pada variabel insentif memberikan tambahan indikator tidak hanya sebatas bonus dan reward tetapi juga berupa tunjangan-tunjangan profesi & kehormatan.     Kata kunci : Kinerja Manajerial, Insentif, Kinerja Nonfinansial  
date: 2018-08-20
type: Tesis
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/33014/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/33014/9/2.%20TESIS%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/33014/10/3.%20TESIS%20FULL%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   OKTA MALINDA, 1621031002  (2018) PENGARUH INSENTIF DAN KINERJA NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LAMPUNG.  Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.   
relation: http://digilib.unila.ac.id/33014/