TY  - GEN
ID  - eprints33305
UR  - http://digilib.unila.ac.id/33305/
A1  - ABDUL HAKIM HAMZAH, 1411011001
Y1  - 2018/08/28/
N2  - PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan merupakan perusahaan yang bergerak di industri pertambangan dan salah satu pemasok batubara terbaik di Indonesia. Masalah yang akan dibahas pada penelitian ini berdasarkan data yang diperoleh dari PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan adalah tidak tercapainya target dan realisasi yang di tetapkan oleh perusahaan dan juga masih tingginya angka turnover. Hal tersebut mengindikasikan bahwa kepuasan dan kinerja PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan belum sesuai dengan target dan tujuan yang ingin dicapai.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan  dalam penelitian ini berjumlah 177 orang karyawan PT Bukit Asam (Persero) Tbk.Unit Pelabuhan Tarahan
	
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran bagi pihak PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan adalah melakukan upaya lebih pada penguatan komitmen, lebih mambangun kepuasan kerja karyawan terutama pada kebijakan promosi dan melakukan penilaian kinerja secara berkala agar kinerja terus terjaga.

Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

PB  - Universitas Lampung 
TI  -  
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
AV  - restricted
ER  -