<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI"^^ . "ABSTRAK\r\nPENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI\r\nOleh\r\nCHATIA DZATA AMANI\r\nPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya pengaruh dari sistem\r\npengukuran kinerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan persepsi\r\npositif terhadap beban kerja sebagai variabel mediasi. Untuk mencapai tujuan\r\npenelitian, penelitian ini dilakukan dengan meneliti 100 responden di Puskesmas\r\ndi Kabupaten Pringsewu. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan\r\nteknik purposive sampling.\r\nBerdasarkan hasil perhitungan dengan menggunkan SmartPLS, peneliti\r\nmenemukan bahwa ada pengaruh positif dari variabel sistem pengukuran kinerja\r\nterhadap variabel kinerja pegawai. Dengan kata lain, kepuasan kerja dan persepsi\r\npositif terhadap beban kerja berhasil memediasi hubungan sistem pengukuran\r\nkinerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi yaitu\r\ndalam aspek pengembangan literatur akuntansi manajemen khususnya pada\r\nketerlibatan pegawai dalam sistem pengukuran kinerja.\r\nKata Kunci : Sistem Pengukuran Kinerja, Kepuasan Kerja, Persepsi Positif\r\nterhadap Beban Kerja\r\n/\r\nABSTRACT\r\nTHE INFLUENCE OF PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM TO\r\nEMPLOYEE PERFORMANCE, WITH JOB SATISFACTION AND\r\nPOSITIVE PERCEPTION OF WORKLOAD AS MEDIATING VARIABLE\r\nBy\r\nCHATIA DZATA AMANI\r\nThis study aims to prove the influence of performance measurement system,\r\nemployee’s performance, with job satisfaction and positive perseption of\r\nworkload as mediating variable. In order to achieve the goal of the study, this\r\nresearch do a survey to 100 respondents in the community health centre in\r\nPringsewu Regency. The method used for determining the sample is purposive\r\nsampling method.\r\nBased on statistical analyzing using SmartPLS, the researcher found there is a\r\npositive effect on the performance measurement system variable towards\r\nemployee’s performance variable. In other words, job satisfaction and positive\r\nperseption of workload successfully mediate the correlation of performance\r\nmeasurement system on employee’s performance. This research contributes in the\r\naspects of development of management accounting literature especially on\r\nemployee’s involvement in performance measurement.\r\nKeywords: Performance Measurement System, Employee’s Performance,\r\nJob Satisfaction, Positive Perseption Of Workload"^^ . "2018-08-20" . . . . . "Fakultas Ekonomi Bisnis"^^ . . . . . . . "1411031025"^^ . "CHATIA DZATA AMANI"^^ . "1411031025 CHATIA DZATA AMANI"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI FULL TANPA PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA\r\nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF\r\nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #33540 \n\nPENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA \nPEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI POSITIF \nTERHADAP BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .