%A 1441031028 RIBKA ELTIN TOGATOROP 
%T PENGARUH REMUNERASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Auditor BPKP Perwakilan Provinsi Lampung)
%X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh remunerasi, gaya
kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor.
Penelitian ini dilakukan pada auditor di Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan
Pembangunan (BPKP) Provinsi Lampung. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 65
auditor. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor.
Analisis data yang digunakan yaitu metode uji regresi linear berganda dengan
menggunakan aplikasi SPSS 22.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) remunerasi berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja
auditor, (3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor.
Kata Kunci : Remunerasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Orgaisasi, Kinerja
Auditor.

abstract

This research aims to find out the influence of remuneration, leadership style and
organizational commitment on the performance of auditor.
This research was held on auditors in Representative of State Development Audit
Agency (BPKP) of Lampung Province. The number of samples examined as many as 65
auditors. The data collection is done by distributing questionnaires to the auditor. The
analysis method used in this research is multiple linear regression using Statistical
Product and Service Solutions (SPSS 22) application.
Based on the results of research shown that (1) remuneration has a positive effect on
auditor?s performance, (2) leadership style have positive effect on auditor?s
performance, (3) organizational commitment have positive effect on auditor?s
performance.
Keywords : Remuneration, Leadership Style, Organizational Commitment, Auditor?s
Performance.
%C FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS 
%D 2018
%I UNIVERSITAS LAMPUNG
%L eprints33602