%A 1011031007 Eka Sari Pratiwi
%T PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, LOCUS OF CONTROL, DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Rumah Sakit Swasta di Bandar Lampung)
%X Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada Rumah Sakit Swasta di Bandar Lampung. Penelitian ini juga menguji apakah variabel kepuasan kerja, locus of control, dan motivasi kerja dapat memediasi hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial.
Data yang digunakan dalam penelitian ini didapat dengan metode pembagian kuesioner. Dari  kuesioner yang disebar kepada 84 manajer dan kepala bagian yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran dan pelaksana anggaran yang bekerja pada Rumah Sakit Swasta di Bandar Lampung, sebanyak 55  responden yang mengisi kuesioner tersebut. Data yang ada dianalisis menggunakan Statistical Package for Social Scienci (SPSS) dan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian dengan menggunakan SPSS menunjukkan bahwa partisipasi anggaran memiliki pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Selain itu, kepuasan kerja, locus of control, dan motivasi kerja berpengaruh postif terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Hasil penelitian dengan menggunakan PLS menunjukkan bahwa hanya variabel motivasi kerja yang dapat berperan sebagai vaiabel moderating terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja. Penelitian ini terbatas pada  Rumah Sakit Swasta Umum di Bandar Lampung. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahaan untuk melibatkan bawahan dalam kegiatan penganggaran karena bawahan memiliki informasi yang lebih baik dan lebih akurat yang diperlukan dalam penyusunan anggaran. 

Kata kunci: Partisipasi anggaran, kinerja manajerial, kepuasan kerja, locus of control, motivasi kerja.








This study aimed to examine the effect of budgetary participation on managerial performance at Private Hospitals in Bandar Lampung. This study also examined whether the variables of job satisfaction, locus of control, and work motivation mediate the relationship between budgetary participation and managerial performance.
The data used in this study obtained by questionnaire distribution method. The questionnaires were distributed to 84 managers/chiefs leveled as manager involved in composing and implementing the budget plans who work at Private Hospitals in Bandar Lampung. Out of 84 respondents, 55 people responded to the questionnaire. The data were analyzed using the Statistical Package for Social Science (SPSS) and Partial Least Square (PLS).
The results using SPSS shows that budgetary participation has a positive influence on managerial performance. In addition, job satisfaction, locus of control, and work motivation also has positive influence to the relationship between budgetary participation and managerial performance. On the other hand, the results of this research using PLS shows that work motivation is the only variable moderates the relationship between budgetary participation and performance. This study is limited to Private Hospitals in Bandar Lampung. This research is expected to provide input to the company to involve subordinates in budgeting activities as they have better information in composing the budget plan.

Keyword: Budgetary participation, managerial performance, job satisfaction, locus of control, work motivation.


%C Universitas Lampung
%D 2014
%I FAKULTAS EKONOMI
%L eprints3436