?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+LINGKUNGAN+KERJA+DAN+STRES+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+PADA+PTPN+VII+(PERSERO)%0D%0AUNIT+USAHA+PEMATANG+KIWAH&rft.creator=RUMONDANG+SIALLAGAN%2C+1011011115&rft.subject=+&rft.description=PTPN+VII+(Persero)+Unit+Usaha+Pematang+Kiwah+adalah+salah+satu+cabang+unit+usaha+PTPN+VII+(Persero)+yang+merupakan+Badan+Usaha+Milik+Negara+(BUMN)+sektor+perkebunan+Indonesia+yang+bergerak+dibidang+komoditas+karet+yang+memiliki+visi+menjadi+perusahaan+agribisnis+berbasis+karet+yang+tangguh+serta+berkarakter+global.+Berdasarkan+data+produksi+karet+tahun+2013+bahwa+produksi+karet+mengalami+fluktuasi+dan+data+absensi+karyawan+tahun+2013+menunjukkan+bahwa+rata-rata+persentase+sakit+yang+dialami+karyawan+sebesar+1%2C28+%25%2C+angka+tersebut+dapat+dikatakan+angka+yang+cukup+tinggi.+Kedua+data+tersebut+menjadi+indikasi+bahwa+kepuasan+kerja+karyawan+tidak+terpenuhi+dengan+baik+maka+dirumuskan+permasalahan+%E2%80%9C+Apakah+lingkungan+kerja+dan+stres+kerja+berpengaruh+terhadap+Kepuasan+kerja+karyawan+PTPN+VII+(Persero)+Unit+Usaha+Pematang+Kiwah.%0D%0ATujuan+penelitian+ini+adalah+untuk+mengetahui+pengaruh+lingkungan+kerja%2C+stres+kerja%2C+kepuasan+kerja+dan+besarnya+pengaruh+lingkungan+kerja+dan+stres+kerja+secara+parsial+dan+simultan+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+pada+PTPN+VII+(Persero)+unit+usaha+pematang+kiwah.+Data+dalam+penelitian+ini+diperoleh+dari+hasil+wawancara+dan+pengisian+kuesioner+dengan+jumlah+responden+sebanyak+64+orang.+Pengolahan+data%0D%0Amenggunakan+software+program+SPSS+versi+19+for+windows.+Alat+analisis+yang%0D%0Adigunakan+adalah+metode+regresi+linear+berganda.%0D%0AHasil+penelitian+menunjukkan+secara+parsial%2C+(1)+lingkungan+kerja+berpengaruh+positif%0D%0Adan+signifikan+terhadap+kepuasan+kerja+(2)+stres+kerja+tidak+berpengaruh+terhadap%0D%0Akepuasan+kerja+karyawan+(3)+lingkungan+kerja+dan+stres+kerja+secara+simultan%0D%0Aberpengaruh+signifikan+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+dengan+nilai+koefisien%0D%0Adeterminasi+(R+square)+sebesar+0%2C406+atau+40%2C6+%25+dan+selebihnya+59%2C4+%25+dipengaruhi%0D%0Aoleh+faktor+lain+diluar+dari+penelitian+ini.+Saran+bagi+perusahaan%2C+sebaiknya+manajemen%0D%0Aperusahaan+memperhatikan+lingkungan+kerja+sehingga+karyawan+dapat+bekerja+dengan%0D%0Aoptimal+dan+meningkatkan+kedisiplinan+kehadiran+karyawan+agar+nantinya+tidak%0D%0Amerugikan+perusahaan+akibat+menurunnya+produktivitas+karyawan.%0D%0AKata+Kunci+%3A+Lingkungan+Kerja%2C+Stres+Kerja%2C+dan+Kepuasan+Kerja&rft.publisher=Fakultas+ekonomi+dan+bisnis&rft.date=2014-07-18&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F1%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F2%2FPERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F4%2FPENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F3%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F3%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F4%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F5%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F6%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F8%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F9%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F10%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F11%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F12%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F13%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F14%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F15%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++RUMONDANG+SIALLAGAN%2C+1011011115++(2014)+PENGARUH+LINGKUNGAN+KERJA+DAN+STRES+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+PADA+PTPN+VII+(PERSERO)+UNIT+USAHA+PEMATANG+KIWAH.++Fakultas+ekonomi+dan+bisnis%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F4332%2F