TY  - GEN
CY  - Universitas Lampung
ID  - eprints4341
UR  - http://digilib.unila.ac.id/4341/
A1  - M.Agung Trisetia, 0911011072
Y1  - 2014/06/05/
N2  - RM Sederhana merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang
pelayanan jasa makanan, yang memiliki gaya tertentu dalam menjalankan
kegiatan usahanya, dan juga memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja
karyawan. Penelitian ini membahas salah satu cabang dari RM Sederhana
yang terdapat di Palembang, diduga memiliki pengaruh gaya kepemimpinan
yang rendah terhadap motivasi kerja karyawan. Adanya dugaan-dugaan
tersebut mengawali tujuan peneliti untuk menilai apakah gaya kepemimpinan
memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan secara positif.
Metode pengumpulan data yang dilakukan berupa data kuesioner dengan
jumlah populasi sebanyak 43 orang. Uji validitas menggunakan analisis
product moment dan uji reliabilitas menggunakan cronbach alpha sehingga
menghasilkan kelayakan untuk pengujian selanjutnya. Pengaruh gaya
kepemimpinan yang diteliti dalam skripsi ini dihitung menggunakan analisis
regresi sederhana dan uji t.
Pada R square ditemukan hasil bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh
18,4% terhadap motivasi kerja. Pada analisis regresi linier sederhana
ditemukan persamaan regresi Y=53.410 + 0,429x, sedangkan hasil uji t
ditemukan nilai yang signifikan dimana perbandingan t hitung lebih besar dari
t tabel ( 3,039 > 2,021) pada taraf signifikan 95%. Pada tabel regresi berganda
didapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan otokratis, konsultasi, keputusan
bersama, dan pendelegasian memiliki pengaruh positif terhadap motivasi
kerja, dan gaya kepemimpinan konsultasi paling berpengaruh terhadap
motivasi kerja. Disimpulkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan
berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, sehingga hasil analisis
ini mendukung hipotesis yang mengungkapkan bahwa, semakin baik gaya
kepemimpinan maka semakin baik motivasi kerja karyawan. Penulis
menyarankan kepada pemimpin perusahaan untuk menjaga komunikasi dan
PB  - Fakultas ekonomi dan bisnis
TI  - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI
KERJA KARYAWAN RM SEDERHANA DI PALEMBANG
AV  - restricted
ER  -