@misc{eprints54572,
           title = {PENGARUH NARSISME DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA 
KARYAWAN OPPO SMARTPHONE AREA STREET-LAMPUNG CITY},
          author = {1511011082 WULAN NUR FITRIA},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
            year = {2019},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/54572/},
        abstract = {OPPO Smartphone merupakan produsen elektronik yang beralamat di Dongguan, 
Guangdong, China. OPPO memproduksi peralatan elektronik seperti MP3 Player, 
LCD TV, Protable Media dan pada tahun 2008 OPPO Smartphone mulai 
menggarap pasar smartphone. Permasalahan dalam penelitian adalah narsisme 
dan self-efficacy karyawan, target kinerja karyawan yang belum terpenuhi 
dikarenakan narsisme di dalam diri karyawan tidak maksimal dan juga self?efficacy karyawan yang kurang dioptimalkan berdampak langsung pada kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh narsisme dan self-efficacy
terhadap kinerja karyawan pada OPPO Smartphone Area Street-Lampung City. 
Penelitian ini dilakukan kepada semua karyawan OPPO Smartphone Area Street?Lampung City sebanyak 113 responden. Metode pengumpulan data dalam 
penelitian ini menggunakan kuesioner skala likert. Penelitian ini menggunakan 
metode kuantitatif dan menggunakan analisis data berupa uji validitas, uji 
reliabilitas, uji normalitas, dan uji t (parsial) dengan bantuan SPSS.
Hasil dari penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan bahwa narsisme 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, self-efficacy
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. OPPO Smartphone
Area Street-Lampung City sebaiknya lebih mengoptimalkan wewenang yang 
dimiliki masing-masing jabatan agar terciptanya garis wewenang yang lebih baik, 
lebih yakin dalam menangani masalah-masalah yang terjadi secara efisien dan 
lebih kreatif dalam mencari solusi untuk masalah baru.
Kata Kunci: Narsisme, Self-Efficacy, dan Kinerja Karyawa}
}