?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KECERDASAN+EMOSIONAL+DAN+MANAJEMEN%0D%0APENGETAHUAN+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN&rft.creator=HAFEZ+ARFAT%2C+1411011048&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.description=PT+PLN+(Persero)+Distribusi+Lampung+memiliki+Strategic+Map+dengan+Visi+yaitu+%E2%80%9CDiakui%0D%0Asebagai+Perusahaan+Kelas+Dunia+yang+Bertumbuh+Kembang%2C+Unggul%2C+Terpercaya+dengan%0D%0ABertumpu+pada+Potensi+Insani%E2%80%9D.+Di+dalam+Strategic+Map+tersebut+terdapat+Strategic+Objective%0D%0Ayaitu+salah+satunya+adalah+peningkatan+Organizational+Capacity+yang+memiliki+3+tujuan+utama%0D%0Ayaitu%3A+1.+Peningkatan+produktivitas+pegawai.+2.+Peningkatan+kapasitas+Human+Capital.+3.%0D%0APeningkatan+kapasitas+organisasi.+Untuk+mencapai+peningkatan+Organizational+Capacity%0D%0Atersebut%2C+PT+PLN+(Persero)+Distribusi+Lampung+perlu+berfokus+pada+peningkatan+kemampuan%0D%0Akecerdasan+emosional+dan+manajemen+pengetahuan+karyawannya.%0D%0APenelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+kecerdasan+emosional+dan+manajemen%0D%0Apengetahuan+terhadap+kinerja+karyawan+PT.+PLN+(Persero)+Distribusi+Lampung.+Metode%0D%0Apengumpulan+data+pada+penelitian+ini+adalah+menggunakan+kuesioner+dengan+skala+likert+yang%0D%0Adisebar+kepada+karyawan+PT.+PLN+(Persero)+Distribusi+Lampung.+Pemilihan+sampel%0D%0Amenggunakan+metode+Simple+random+sampling.+Sampel+yang+digunakan+dalam+penelitian+ini%0D%0Aadalah+105+orang.+Alat+analisis+data+yang+digunakan+adalah+analisis+regresi+linier.%0D%0AHasil+penelitian+menunjukkan+bahwa+kecerdasan+emosional+berpengaruh+positif+signifikan%0D%0Aterhadap+kinerja+karyawan%2C+manajemen+pengetahuan+berpengaruh+positif+signifikan+terhadap%0D%0Akinerja+karyawan.+Saran+bagi+karyawanPT.+PLN+(Persero)+Distribusi+Lampung+sebaiknya+dapat%0D%0Ameningkatkan+kemampuan+manajemen+dirinya+yaitu+kemampuan+untuk+mengatur%0D%0Aemosinya%2Cmeningkatkan+pemahaman+tentang+budaya+organisasi+yang+ada+di+perusahaannya%2C+serta%0D%0Amenghindari+perilaku+kinerja+kontraproduktif.%0D%0AKata+Kunci+%3A+Kecerdasan+Emosional%2C+Manejemen+Pengetahuan%2C+Kinerja%0D%0APT+PLN+(Persero)+Distribution+Lampung+has+a+Strategic+Map+with+a+Vision+which+is%0D%0A%22Recognized+as+a+World+Class+Company+that+Grows%2C+Is+Superior%2C+Reliable+and+Based+on+Human%0D%0APotential%22.+In+the+Strategic+Map+there+is+a+Strategic+Objective%2C+one+of+which+is+an+increase+in%0D%0AOrganizational+Capacity+which+has+3+main+objectives%2C+namely%3A+1.+Increased+employee%0D%0Aproductivity.+2.+Increased+capacity+of+Human+Capital.+3.+Increased+organizational+capacity.+To%0D%0Aachieve+this+increase+in+Organizational+Capacity%2C+PT+PLN+(Persero)+Distribusi+Lampung+needs+to%0D%0Afocus+on+improving+the+emotional+intelligence+capabilities+and+knowledge+management+of+its%0D%0Aemployees.%0D%0AThis+study+aims+to+determine+the+effect+of+emotional+intelligence+and+knowledge+management+on%0D%0Athe+performance+of+employees+of+PT.+PLN+(Persero)+Lampung+Distribution.+The+method+of+data%0D%0Acollection+in+this+study+was+to+use+a+questionnaire+with+a+Likert+scale+distributed+to+employees+of%0D%0APT.+PLN+(Persero)+Lampung+Distribution.+The+sample+selection+uses+the+Simple+random%0D%0Asampling+method.+The+sample+used+in+this+study+was+105+people.+The+data+analysis+tool+used+is%0D%0Alinear+regression+analysis.%0D%0AThe+results+showed+that+emotional+intelligence+had+a+significant+positive+effect+on+employee%0D%0Aperformance%2C+knowledge+management+had+a+significant+positive+effect+on+employee%0D%0Aperformance.+Advice+for+employees+of+PT.+PLN+(Persero)+Distribution+Lampung+should+be+able%0D%0Ato+improve+their+management+capabilities%2C+namely+the+ability+to+regulate+their+emotions%2C+increase%0D%0Aunderstanding+of+the+organizational+culture+that+exists+in+the+company%2C+and+avoid+counterproductive%0D%0Aperformance+behaviors.%0D%0AKeyword%3A+Emotional+Intelligence%2C+Knowledge+Management%2C+Employee+Performance&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2019&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F54905%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F54905%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F54905%2F3%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++HAFEZ+ARFAT%2C+1411011048++(2019)+PENGARUH+KECERDASAN+EMOSIONAL+DAN+MANAJEMEN+PENGETAHUAN+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F54905%2F