%A 1411011046 GALANG RIMBAWAN
%T PENGARUH KOMITMEN ORGANISAI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
%X PT Masa Kini Mandiri adalah perusahaan surat kabar di Lampung.
Permasalahan dalam penelitian ini yaitu tingkat turnover yang tinggi pada karyawan.
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan
kerja terhadap organizational citizenship behavior karyawan. Metode pengumpulan
data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada seluruh
karyawan tetapdi kantor PT Masa Kini Mandiri sebanyak 132 orang. Desain
penelitian yang digunakan adalah penelitian kausalitas dengan menggunakan analisis
regresi linear berganda.
Hasil penelitian mendukung hipotesis yang diajukan yaitu komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship
behavior dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
organizational citizenship behavior. Saran bagi PT Masa Kini Mandiri sebaiknya
memberikan motivasi kepada bawahannya agar saling menjalin komunikasi dengan
baik, saling membantu rekan kerja yang kesulitan melakukan pekerjaannya, juga agar
tetap setia kepada perusahaan, menyesuaikan gaji dan kompensasi kepada karyawan
sesuai dengan peran yang diberikan karyawan.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, OCB
PT Masa Kini Mandiri is a newspaper company in Lampung. The problem of
this research is the high turnover rate. The purpose of this research is to know the
influence of organizational commitment and job satisfaction to organizational
citizenship behavior. Data collection methods in this study using questionnaires
distributed to all permanent employees in the office of PT Masa Kini Mandiri of 132
people. The research design used is causality research by using multiple linear
regression analysis.
The result of the research supports the proposed hypothesis that organizational
commitment has positive and significant effect on organizational citizenship behavior
and job satisfaction has positive and significant effect on organizational citizenship
behavior. Suggestions for PT Masa Kini Mandiri should provide motivation to
subordinates to establish good communication with each other, help each other
coworkers who have difficulty doing their work, also to remain loyal to the company,
adjust salaries and compensation to employees in accordance with the role given by
employees.
Keywords: Organizational Commitment, Job Satisfaction, OCB
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2019
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%L eprints54929