title: PENGARUH KOMPETENSI DAN KNOWLEDGE  MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
creator: Aris Hidayat, 1511011016
subject: HB Economic Theory
description: Kinerja merupakan sebuah indikator keberhasilan seorang karyawan dalam  melakukan pekerjaannya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja seorang  karyawan, diantaranya adalah kompetensi karyawan dan Knowledge  Management. Banyak perusahaan mengalami masalah kinerja, seperti yang terjadi  pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Rajabasa, perusahaan tersebut  mengalami masalah tentang kompetensi karyawan dan Knowledge Management  yang berakibat terhadap kinerja. kompetensi karyawan PT. Ramayana Lestari  Sentosa Tbk Cabang Rajabasa seperti menjalankan tanggungjawab, disiplin waktu  dan kerjasama tim sangat bagus namun masih banyak karyawan yang tidak  menerapkan kompetensi mereka dengan baik dalam pekerjaan mereka terutama  kemampuan sumber daya dan kemampuan interpersonal, Masih banyak karyawan  yang memiliki sedikit pengalaman dalam bekerja, masih belum maksimalnya  kinerja karyawan dalam mencapaian target penjualan perusahaan yang harus  dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan  Knowledge Management terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari  Sentosa Tbk Cabang Rajabasa, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan  tetap yang berjumlah 85 orang. Metode pengumpulan data menggunakan  kuesioner dengan skala likert. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis  regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Knowledge  Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.  Kata kunci: Kompetensi, Knowledge Management, Kinerja karyawan.  Performance is an indicator of the success of an employee in doing his job. Many  factors influence the performance of an employee, including employee  competency and Knowledge Management. Many companies experience  performance problems, such as what happened to PT. Ramayana Lestari Sentosa  Tbk Rajabasa Branch, the company experienced problems regarding employee  competency and Knowledge management which resulted in performance. the  competencies of employees of PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Rajabasa  Branch such as carrying out responsiveness, time discipline and teamwork are  very good but there are still many employees who do not apply their competencies  well in their work especially the ability of resources and interpersonal skills, there  are still many employees who have little experience in work, employee  performance is still not maximal in achieving company sales targets that must be  achieved. This study aims to determine the effect of Competence and Knowledge  Management on the performance of employees of PT. Ramayana Lestari Sentosa  Tbk Rajabasa Branch, The population in this study were 85 permanent employees.  The method of data collection uses a questionnaire with a Likert scale. The data  analysis tool used is multiple linear regression analysis. The results of the study  show that Competence has a positive and significant effect on employee  performance, Knowledge Management has a positive and significant effect on  employee performance.    Keywords: Competence, Knowledge Management, Employee Performance.
publisher: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
date: 2019
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/54948/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/54948/2/SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/54948/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   Aris Hidayat, 1511011016  (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN.  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/54948/