<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG"^^ . "Kemajuan organisasi pemerintah daerah sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber \r\ndaya manusia yang dimiliki, kompetisi global dan perdagangan bebas menuntut \r\nsumber daya manusia yang handal yang mampu beradaptasi dengan berbagai \r\nsituasi perubahan. Untuk dapat mempertahankan sumber daya yang ada, \r\norganisasi dituntut untuk meningkatkan Semangat kerja pegawainya untuk \r\nmencapai syang produktif. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu \r\nPintu (PTSP) Pemerintah Kota Bandar Lampung, pemilihan instansi ini dilatar \r\nbelakangi pemikiran Dinas PTSP sebagai barisan terdepan pemerintah Kota \r\nBandar Lampung sebagai pelayanan masyarakat, keberhasilan dinas ini \r\nmelakukan tugas pokok dan fungsinya akan menjadi barometer penilaian \r\nmasyarakat terhadap kinerja pelayanan pemerintah Kota Bandar Lampung.\r\nBeberapa permasalahan yang terkait penelitian, antara lain Dinas PTSP dapat di \r\nkelompokkan sebagai organisasi pemerintah daerah yang memiliki tugas atau \r\nbeban kerja yang berat, sebagi ujung tombak pelayanan pemerintah yang tentunya \r\nberhubungan langsung dengan masyarakat tentunya akan memiliki tugas yang \r\ntidak ringan serta menghadapi persoalan persoalan yang terus berkembang \r\nsehingga beban kerja pegawai dinas PTSP akan semakin berat. Kepuasan dalam \r\nmelaksanakan pekerjaannya sebagai PNS, merupakan bagian penting dalam \r\nmanajemen sumber daya manusia (SDM) baik secara langsung ataupun tidak. \r\nSuatu gejala yang dapat membuat rusaknya kondisi pada suatu organisasi adalah \r\nrendahnya kepuasan PNS dalam melaksanakan pekerjaannya, hal itu dimana \r\nkonsekuensi dari rendahnya kepuasan kerja akan muncul dan terlihat dari \r\nrendahnya kehadiran pegawai, menurunnya mutu kinerja, sikap tak acuh, dan lain \r\nsebagainya. Pendekatan penelitian ini Penelitian yang digunakan adalah tipe \r\npenelitian korelasional/korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Responden dalam \r\npenelitian ini berjumlah 56 orang.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan beban kerja dan kepuasan kerja pegawai pada \r\nDinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pemerintah Kota \r\nBandar Lampung terbukti nyata memiliki hubungan yang saling mempengaruhi. \r\nDiketahui bahwa korelasi ( r ) antara variabel X1 dan Y adalah sebesar 0,659. Ini\r\nmemberikan arti bahwa terjadi hubungan yang kuat, arah hubungan positif karena \r\nnilai r positif.\r\nKata Kunci : Beban Kerja, Kepuasan Kerja \r\nThe progress of local government organizations is strongly influenced by the \r\nquality of human resources, global competition and free trade requires reliable \r\nhuman resources who are able to adapt to various situations of change. To be able \r\nto maintain existing resources, organizations are required to improve the work \r\nspirit of their employees to achieve productive. Dinas Penanaman Modal dan \r\nPelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP), the selection of this institution was \r\nmotivated by the thinking of the PTSP Office as the front row of the Bandar \r\nLampung city government as a community service, the success of this service \r\ncarried out its main tasks and functions would be a barometer of the community's \r\nassessment of the service performance of the Bandar Lampung city government.\r\nSome of the problems related to research, such as the Department of OSS can be \r\ngrouped as local government organizations have a duty or a heavy workload, as a \r\ngovernment service that would deal directly with the public will surely have a task \r\nlight and facing problems growing problem that the workload of PTSP official \r\nstaff will be even heavier. Satisfaction in carrying out his work as a civil servant is \r\nan important part of human resource management both directly and indirectly. A \r\nsymptom that can damage the condition of an organization is the low satisfaction \r\nof civil servants in carrying out their work, which is the consequence of low job \r\nsatisfaction will appear and can be seen from the low attendance of employees, \r\ndecreased quality of performance, indifference and so on. This research approach \r\nThe research used is a type of correlational research / correlation with a \r\nquantitative approach. Respondents in this study amounted to 56 people.\r\nThe results of this study indicate the workload and job satisfaction of employees \r\nin the Investment Services and One-Stop Integrated Services of Bandar Lampung \r\nCity Government proved to have a mutually influential relationship. It is known \r\nthat the correlation (r) between the variables X1 and Y is 0.659. This gives the \r\nmeaning that there is a strong relationship, the direction of a positive relationship \r\nbecause the value of r is positive.\r\nKeywords: Workload, Job Satisfaction\r\n"^^ . "2019" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "15116041054"^^ . "AULIA ROSSA HENITA"^^ . "15116041054 AULIA ROSSA HENITA"^^ . . . . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK INDONESIA _ INGGRIS.pdf"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \r\nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \r\nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \r\nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #55050 \n\nHUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA \nPEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL \nDAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \nPEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "H Social Sciences (General)"@en . .