title: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN NARSISME    TERHADAP KINERJA KARYAWAN    (Studi Pada PT Multi Star Rukun Abadi Sharon Bakery dan PT Mustika    Rasa Holland Bakery Pringsewu)
creator: Muhammad Andar Aryanda, 1311011098
subject:  
description: The company is an economic entity that was founded to achieve a certain goal, developments  that develop in the era of globalization as it now requires companies that have good and qualified  human resources to support the achievement of company goals. Increasing the development of  more and more advanced makes the company that must increase intelligence and good  narcissism. PT Multi Star Rukun Abadi Sharon Bakery and PT Mustika Rasa (Holland Bakery).  is a bread industry company that is quite well known for its quality and price that is easily  available to all circles. The problem in this research is about employee interactions with  superiors or with coworkers, emotional intelligence is needed to be able to handle and manage  themselves and others. Narcissism in the organization is needed to create high morale so that it  can create good results. The data collection method uses a questionnaire with a Likert scale. The  analytical tool used is multiple linear regression analysis.  The results of this study support the proposed hypothesis, namely emotional intelligence and  narcissism affect positively and significantly on employee performance. Suggestions for  employees who can increase empathy, can improve coordination well, and increase the sense of  work morale and mutual respect between one another, so that it can improve company  performance in the company. Keywords: Emotional IntelPerusahaan adalah entitas ekonomi yang dibentuk untuk mencapai suatu tujuan  tertentu, perkembangan yang semakin maju pada era globalisasi seperti sekarang  ini menuntut perusahaan memiliki sumber daya manusia yang baik dan mumpuni  guna mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Peningkatan perkembangan yang  semakin maju membuat karyawan yang bekerja dalam sebuah perusahaan harus  memiliki kecerdasan emosional dan narsisme yang baik. PT Multi Star Rukun  Abadi Sharon Bakery dan PT Mustika Rasa (Holland Bakery). merupakan  perusahaan industri bakery yang cukup terkenal karena kualitas dan harganya  yang mudah dijangkau semua kalangan. Masalah dalam penelitian ini adalah  adanya interaksi karyawan dengan atasan ataupun dengan rekan kerja sangat  membutuhkan kecerdasan emosional untuk dapat memahami dan mengelola  emosi diri dan orang lain. Narsisme di dalam organisasi sangat dibutuhkan untuk  menciptakan semangat kerja yang tinggi sehingga dapat tercipta kinerja yang  baik. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Alat  analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.  Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan, yaitu kecerdasan  emosional dan narsisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  karyawan. Saran bagi karyawan sebaiknya dapat meningkatkan rasa empati,  dapat meningkatkan pengendalian emosi dengan baik, serta meningkatakan rasa  semangat kerja dan saling menghormati antara satu dengan yang lain, sehingga  hal tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan  Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Narsisme, Kinerja Karyawanligence, Narcissism, Employee Performance  
publisher: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
date: 2019
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55377/1/1.%20ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55377/2/2.%20SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55377/3/3.%20SKRIPSI%20FULL%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   Muhammad Andar Aryanda, 1311011098  (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN NARSISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Multi Star Rukun Abadi Sharon Bakery dan PT Mustika Rasa Holland Bakery Pringsewu).  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/55377/