creators_name: Luthfiyyah Putri Mariska, 1511011054
creators_id: -
type: other
datestamp: 2022-03-22 07:30:50
lastmod: 2022-03-22 07:30:50
metadata_visibility: show
title: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT PEREGRINE BANDAR LAMPUNG
ispublished: pub
subjects: General
full_text_status: restricted
abstract: PT Peregrine Bandar Lampung is a company engaged in the retail business of electronic goods
& furniture by serving payments through cash and credit. PT Peregrine Bandar Lampung is the
parent of PT Columbus Bandar Lampung which was founded in 2014. Problems that occur within
the company are that leaders lack the rules and steps that must be taken so as to make PT Peregrine
Bandar Lampung employees often do a mistake in a job.
The purpose of this research to determine whether transactional leadership affects the
performance of employees of PT Peregrine Bandar Lampung. The population in this study
amounted to 59 employees with the implementation of their duties, namely the position of
supervisors and employees. Methods of data collection using a questionnaire and Likert scale.
Analysis of the data used is simple linear analysis. The results showed that the research
hypothesis supports that states that transactional leadership has a significant effect on employee
performance.
The suggestion for the company in this research is that the Leader must uphold the rules and provide
steps that must be taken when the employee is doing a job so that the employee can do the job well.

Keywords: Transactional Leadership and Performance
PT Peregrine Bandar Lampung merupakan perusahaan yang bergerak dibidang usaha retail
barang-barang elektronik & furniture dengan melayani pembayaran melalui cash dan credit. PT Peregrine Bandar Lampung merupakan anak induk perusahaan dari PT Columbus Bandar
Lampung yang didirikan pada tahun 2014. Permasalahan yang terjadi di dalam perusahaan yaitu
pemimpin kurang memberikan aturan-aturan dan langkah-langkah apa saja yang harus dilakukan
sehingga membuat karyawan PT Peregrine Bandar Lampung sering melakukan kesalahan dalam
suatu pekerjaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transaksional berpengaruh
terhadap kinerja karyawan PT Peregrine Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah 59 karyawan dengan pelaksanaan tugasnya yaitu pada posisi supervisor dan karyawan.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan skala likert. Analisis data yang
digunakan adalah analisis linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis
penelitian mendukung yang menyatakan bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan.
Saran untuk perusahaan dalam penelitian ini adalah Pemimpin harus menegakkan aturan dan
memberikan langkah-langkah apa saja yang harus dilakukan ketika karyawan sedang melakukan
suatu pekerjaan agar karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan baik.
Kata kunci : Kepemimpinan Transaksional dan Kinerja
date: 2019
date_type: published
publisher: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
place_of_pub: UNIVERSITAS LAMPUNG
citation:   Luthfiyyah Putri Mariska, 1511011054  (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEREGRINE BANDAR LAMPUNG.  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55438/1/1.%20ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55438/2/2.%20SKRIPSI%20FULL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55438/3/3.%20SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf