<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kompensasi dan lingkungan\r\nkerja terhadap kinerja karyawan serta peran kepuasan kerja dalam memperkuat\r\npengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gold\r\nCoin Specialities.\r\nPopulasi dalam penelitian ini terdiri atas seluruh karyawan PT. Gold Coin\r\nSpecialities sebanyak 140 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan\r\nsampling 94 kuesioner dianalisis dengan melakukan pemodelan persamaan struktural\r\n(SEM) di SmartPLS 3.2.8.\r\nHasil penelitian ini mendukung empat hipotesis yang diajukan, yaitu pertama,\r\nkompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua,\r\nlingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Ketiga,\r\nkompensasi berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan\r\ndimediasi oleh kepuasan, dan yang keempat terakhir lingkungan kerja berpengaruh\r\npositif dan signifikan terhadap kinerja dengan dimediasi oleh kepuasan.\r\nSaran yang diajukan oleh penelitian ini kepada manjemen dan karyawan PT. Gold\r\nCoin Specialities yaitu memberikan kompensasi yang baik dan layak untuk seluruh\r\nkaryawannya agar kepuasan kerja semakin meningkat, memberikan kesempatan\r\nmenyampaikan ide atau masukan dengan baik dalam kegiatan kantor dan\r\nberpartisipasi aktif untuk meningkatkan kinerja karyawan, memberikan kesempatan\r\npromosi untuk karyawan yang memiliki kinerja baik dan berprestasi untuk\r\npeningkatan karir, dan terakhir memberikan pelatihan kepada karyawan sesuai\r\ndengan pekerjaan yang dijalani untuk meningkatkan kemampuan karyawan\r\nKata kunci: motivasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan\r\n.\r\n\r\nThe present study aims to investigate the influence of compensation and work\r\nenvironment toward employee performanceof, and job satisfaction in strengthening\r\nthe influence of compensation and work environment toward employee performance\r\nof PT. Gold Coin Specialities.\r\nThe population of this study is consist of all the employees of PT. Gold Coin\r\nSpecialities around 140 employees. Data was gathered through questionnaire and 94\r\nsampling questionnaires were analyzed by structural equation modeling (SEM) in\r\nSmartPLS 3.2.8.\r\nThe results of this study support the four proposed hypothesis which is, first, the\r\ncompensation have a possitive and significant effect on employees performance.\r\nSecond, the work environment have a possitive and significant effect on employees\r\nperformance. Third, the compensation have a possitive and significant effect on\r\nemployees performance with job satisfaction as intervening variabel. And fourth, the\r\nwork environment have a possitive and significant effect on employees performance\r\nwith job satisfaction as intervening variabel\r\nSuggestions in this study for management and employees of PT. Gold Coin\r\nSpecialities: Management of PT. Gold Coin Specialities is expected to give a good\r\nand proper compensation to their employees and increase the job satisfaction, give a\r\nchance to the employees to expressing their idea in the office activities and to play\r\nan active role that can improve employee performance, give a promotion to employee\r\nwho have high-performance and also have a good achievment in term of career\r\nenhancement, and last give a training to employee based on their job description to\r\nimprove their skill.\r\nKeywords: compensation, work environment, job satisfaction, employee performance"^^ . "2019" . . . . . "Universitas Lampung"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung"^^ . . . . . . . . . "1521011014"^^ . "ELITA EKA MELIZA"^^ . "1521011014 ELITA EKA MELIZA"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK.pdf"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (File PDF)"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (File PDF)"^^ . . . "3. TESIS FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN\r\nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA\r\nPT. GOLD COIN SPECIALITIES (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #55511 \n\nANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA \nTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN \nKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA \nPT. GOLD COIN SPECIALITIES\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .