title: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Chemindo Bandung
creator: M. Reza Singagerda, 1321011018
subject: HB Economic Theory
description: PT Tirta Chemindo adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang water treatment atau  penjualan bahan kimia boiler, cooling dan chiller water system. Pada PT Tirta Chemindo,  jam  kerja  efektif  karyawan  yang  belum  maksimal  akan  menyebabkan  kerugian  pada  pihak  perusahaan. Kerugian  pada PT  Tirta  Chemindo dapat  mengakibatkan PT  Tirta  Chemindo harus memperbaiki kepemimpinan dan lingkungan kerja agar karyawan dapat  meningkatkan jam kerja efektifnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  dari kepemimpinan  transformasional  dan  lingkungan  kerja  terhadap  kinerja  karyawan.  Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan  metode  sensus dimana  data diperoleh  dari  jawaban  responden karyawan  PT  Tirta  Chemindo sebanyak  60  orang.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa tidak terdapat  pengaruh secara parsial dan simultan pada variabel kepemimpinan transformasional dan  lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini ialah disarankan  kepada  PT  Tirta  Chemindo  Bandung  untuk  benar – benar  mengevaluasi  kinerja  para  karyawanya  dan  meneliti  faktor – faktor  apa saja  yang  sesungguhnya  mempengaruhi  kinerja karyawan PT Tirta Chemindo Bandung.  Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Kinerja  Karyawan    PT Tirta Chemindo is a company engaged in the field of water treatment or sales  of boiler chemicals, cooling and chiller water systems. At PT Tirta Chemindo, the  effective working hours  of employees that have  not been maximized will cause  losses  to  the  company.  Losses  at  PT  Tirta  Chemindo  can  result  in  PT  Tirta  Chemindo  having  to  improve  its  leadership  and  work  environment  so  that  employees  can  increase  their  effective  working  hours.  This  study  aims  to  determine  the  effect  of  transformational  leadership  and  work  environment on  employee performance. This study uses multiple linear regression analysis. This  study  uses  a  census  method  where  data  is  obtained  from  the  answers  of  respondents of PT Tirta Chemindo employees as many as 60 people. The results  of  this  study  indicate  that  there  is  no  partial  and  simultaneous  influence  on  transformational  leadership  variables  and  work  environment  on  employee  performance. The implication of this research is suggested to PT Tirta Chemindo  Bandung to really evaluate the performance of its employees and examine what  factors  actually  affect  the  performance  of  employees  of  PT  Tirta  Chemindo  Bandung.  Keywords : Transformasional Leadership, Work  Environment, Empolyee  Performance
date: 2019
type: Tesis
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55800/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55800/2/TESIS%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55800/3/TESIS%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   M. Reza Singagerda, 1321011018  (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Chemindo Bandung.  Masters thesis, Universitas Lampung.   
relation: http://digilib.unila.ac.id/55800/