creators_name: M. Reza Singagerda, 1321011018
creators_id: -
type: thesis
datestamp: 2022-03-25 07:02:35
lastmod: 2022-03-25 07:02:35
metadata_visibility: show
title: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Chemindo Bandung
ispublished: pub
subjects: HB
full_text_status: restricted
abstract: PT Tirta Chemindo adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang water treatment atau
penjualan bahan kimia boiler, cooling dan chiller water system. Pada PT Tirta Chemindo,
jam  kerja  efektif  karyawan  yang  belum  maksimal  akan  menyebabkan  kerugian  pada
pihak  perusahaan. Kerugian  pada PT  Tirta  Chemindo dapat  mengakibatkan PT  Tirta
Chemindo harus memperbaiki kepemimpinan dan lingkungan kerja agar karyawan dapat
meningkatkan jam kerja efektifnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
dari kepemimpinan  transformasional  dan  lingkungan  kerja  terhadap  kinerja  karyawan.
Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan
metode  sensus dimana  data diperoleh  dari  jawaban  responden karyawan  PT  Tirta
Chemindo sebanyak  60  orang.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa tidak terdapat
pengaruh secara parsial dan simultan pada variabel kepemimpinan transformasional dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini ialah disarankan
kepada  PT  Tirta  Chemindo  Bandung  untuk  benar – benar  mengevaluasi  kinerja  para
karyawanya  dan  meneliti  faktor – faktor  apa saja  yang  sesungguhnya  mempengaruhi
kinerja karyawan PT Tirta Chemindo Bandung.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Kinerja
Karyawan

PT Tirta Chemindo is a company engaged in the field of water treatment or sales
of boiler chemicals, cooling and chiller water systems. At PT Tirta Chemindo, the
effective working hours  of employees that have  not been maximized will cause
losses  to  the  company.  Losses  at  PT  Tirta  Chemindo  can  result  in  PT  Tirta
Chemindo  having  to  improve  its  leadership  and  work  environment  so  that
employees  can  increase  their  effective  working  hours.  This  study  aims  to
determine  the  effect  of  transformational  leadership  and  work  environment on
employee performance. This study uses multiple linear regression analysis. This
study  uses  a  census  method  where  data  is  obtained  from  the  answers  of
respondents of PT Tirta Chemindo employees as many as 60 people. The results
of  this  study  indicate  that  there  is  no  partial  and  simultaneous  influence  on
transformational  leadership  variables  and  work  environment  on  employee
performance. The implication of this research is suggested to PT Tirta Chemindo
Bandung to really evaluate the performance of its employees and examine what
factors  actually  affect  the  performance  of  employees  of  PT  Tirta  Chemindo
Bandung.
Keywords : Transformasional Leadership, Work  Environment, Empolyee
Performance
date: 2019
date_type: published
institution: Universitas Lampung
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: masters
citation:   M. Reza Singagerda, 1321011018  (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Chemindo Bandung.  Masters thesis, Universitas Lampung.   
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55800/1/ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55800/2/TESIS%20FULL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55800/3/TESIS%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf