title: PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN  KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL  PEMODERASI
creator: Yipi Kinandra, 1521011034
subject: 300 Ilmu sosial
subject: 330 Ekonomi
subject: HB Economic Theory
description: Vision of BPJS health commonly referred to universal health coverage of employee required to  have good performance so that this vision can be achieved and maximum servicecan be given  to the society . This study aimed to determine the influence motivation on employee performance  with transformational leaderdhip as a moderating variabel at BPJS Health Bandar Lampung. The  method  used  is quantitative  descriptive and  analysis  using Moderated  Regression  Analysis  (MRA). The Sampel in this study all employee or staff totaling 92 working at BPJS Health in  Bandar  Lampung.The  results  moderated  regression  analysis  discovered  transformational  leadership can be strenght influence motivation employee on employee performance BPJS health  in  Bandar Lampung  positively  and  significantly,the  suggested  to  corporated  leadership  BPJS  health in Bandar Lampung to snowing the best leadersship so that employee always motivated  and performance increases.The results of testing hypothesis can be concluded one h ypotesis is  fulfilled motivation influence positively and significantly on performance BPJS health in Bandar  Lampung  ,second   hypotesis  ifulfilled  is  transformational  leadership  infuence   positively  and  significantly   on  performance  BPJS  health  in  Bandar Lampung  ,thrid  hypotesis  fulfilled  is  transformational leadership strenghthen influence motivation on performance BPJS health in  Bandar Lampung positively and significantly.Advice form this study to BPJS healthy in Bandar  Lampung  .suggested  manager  BPJS healthy  in  Bandar  Lampung  povide  traning  staffing  to  employees  in  motivating,innovating  and  speaking  ethicsthat  employee  become  motivated  in  innovatin and only talking when they are supported by facts that can be accounted for ,advised to  hold training for company leaders in order to have better leadership methods and practices. To  the  manager  BPJS  health  in  Bandar  Lampung  ,to  always  provide  discipline  training  to  its  employees.  Key word: Motivation,Employee Performance ,Transformational Leadership,Moderating    Visi  BPJS  kesehatan  yang  biasa  disebut  dengan  cakupan  kesehatan  semesta  menuntut  para  karyawan memiliki kinerja yang baik sehingga visi tersebut dapat tercapai serta pelayanan yang  maksimal  dapat  diberikan  kepada  masyarakat. Penelitian  ini  bertujuan   untuk  mengetahui  pengaruh  motivasi  terhadap  kinerja  karyawan  dengan  kepemimpinan  transformasional  sebagai  variabel pemoderasi pada BPJS kesehatan Bandar Lampung.  Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantatif dan analisis dengan  menggunakan Moderated  Regression  Analysis  (MRA). Sampel  dalam  penelitian  ini adalah  semua pegawai atau staf berjumlah 92 yang bekerja di BPJS Kesehatan Bandar Lampung. Hasil  analisis Moderated  Regression,  diketahui  bahwa  kepemimpinan  transformasional  dapat  memperkuat pengaruh motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan BPJS kesehatan di Bandar  Lampung secara positif dan signifikan, sehingga disarankan kepada para pemimpin perusahaan  BPJS  kesehatan  di  Bandar  Lampung  untuk  menunjukkan  kepemimpinan  yang  terbaik  agar  karyawan selalu termotivasi dan kinerjanya meningkat.  Hasil  pengujian  hipotesis dapat  disimpulkan  bahwa  penelitian  mendukung  hipotesis  motivasi  berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja BPJS kesehatan di Bandar Lampung,  hipotesis  dua  terpenuhi  yaitu   kepemimpinan  transformasional  berpengaruh  secara  positif  dan  signifikan terhadap kinerja BPJS kesehatan di Bandar Lampung, hipotesis ketiga terpenuhi yaitu,  kepemimpinan  transformasional  dapat  memperkuat  pengaruh  motivasi  terhadap  kinerja  BPJS  kesehatan  di  Bandar  Lampung  secara  positif  dan  signifikan. Saran dari  penelitian  ini kepada  pengelola BPJS kesehatan di Bandar Lampung memberikan pelatihan kepegawaian kepada para  karyawan  didalam  motivasi  berinovasi  dan  etika  berbicara  sehingga  para  karyawan  menjadi  termotivasi  dalam  berinovasi  dan  hanya  berbicara  apabila  mereka didukung  fakta  yang  dapat  dipertanggungjawabkan,  disarankan  untuk  mengadakan  pelatihan  kepada  para  pemimpin  perusahaan  agar  dapat  memiliki  cara  dan  praktik  kepemimpinan  yang  lebih  baik,  kepada  pengelola BPJS kesehatan di Bandar Lampung, untuk selalu memberikan pelatihan kedisplinan  kepada karyawan – karyawannya.  Kata Kunci :Motivasi, KinerjaKaryawan, KepemimpinanTransformasional, Moderasi
date: 2019
type: Tesis
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55918/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55918/2/TESIS%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/55918/3/TESIS%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   Yipi Kinandra, 1521011034  (2019) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.  Masters thesis, Universitas Lampung.   
relation: http://digilib.unila.ac.id/55918/