<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI"^^ . "This study aims to compare the leadership styles of the male and female sub- district heads in improving employee performance based on their leadership\r\nstyle. This research was conducted in Tanjung Karang Pusat District and\r\nEnggal District of Bandar Lampung City. This type of research is descriptive\r\nresearch with a qualitative approach. Determination of informants in this study\r\nwas conducted with purposive techniques and accidental techniques. Data\r\ncollection techniques are carried out by observation, interviews and\r\ndocumentation of research results. Based on the results of the study, it was\r\nfound that the Head of Enggal District in improving the performance of his\r\nemployees used a type of leadership in the form of bureaucrats, developers\r\nand executives due to the background of the Enggal Sub-District Head who\r\nhad been trained to be a Leader with that style and suitable to be applied by\r\nassertive Male Leaders. Whereas the leadership style of the Head of\r\nTanjungkarang Sub-District uses the leadership style with the Missionary\r\ntype, Otokarat Benefit and Compromiser because it is also based on the\r\nstatement of the District Head and the Tanjungkarang District Center staff\r\nindicating that the Central Tanjungkarang Sub-district leadership style is more\r\nable to protect employees superiors and subordinates.\r\nKeywords: leadership style, employee performance\r\n\r\n\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengkomparasi gaya kepemimpinan Camat Laki –\r\nlaki dan Camat Perempuan dalam meningkatkan kinerja Pegawai berdasarkan\r\ngaya kepemimpinannya. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Tanjung\r\nKarang Pusat Kota Bandar Lampung dan Kecamatan Enggal Kota Bandar\r\nLampung. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan\r\nkualitatif. Penentuan informan pada penelitian ini dilakukan dengan tehnik\r\npurposive dan tehnik aksidental. Tehnik pegumpulan data dilakukan dengan\r\ncara observasi, wawancara dan dokumentasi hasil penelitian. Berdasarkan\r\nhasil penelitian didapatkan bahwa Camat Enggal dalam meningkatkan kinerja\r\npegawainya menggunakan tipe kepemimpinan berupa tipe birokrat, developer\r\ndan eksekutif dikarenakan latar belakang pendidkan Camat Enggal yang\r\nmemang telah dilatih untuk menjadi Pemimpin dengan dengan gaya tersebut\r\ndan cocok untuk diterapkan oleh Pemimpin Laki-laki yang bersifat tegas.\r\nSedangkan untuk gaya kepemimpinan Camat Tanjungkarang lebih\r\nmenggunakan gaya kepemimpinan dengan tipe Missionaris, Benefit Otokarat\r\ndan Kompromiser karena juga berdasarkan dari pernyataan pendapat dari\r\nCamat maupun staf Kecamatan Tanjungkarang Pusat menunjukkan bahwa\r\ngaya kepemimpinan Camat Tanjungkarang Pusat seperti itu, lebih dapat\r\nmengayomi pegawai sehingga lebih timbulnya kekeluargaan antar atasan dan\r\nbawahan.\r\nKata kunci: gaya kepemimpinan, kinerja pegawai"^^ . "2019-08-05" . . . . . "Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik"^^ . . . . . . . "1416011080"^^ . "RAMA ALDI SYAHPUTRA"^^ . "1416011080 RAMA ALDI SYAHPUTRA"^^ . . . . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (File PDF)"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT\r\nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #55999 \n\nPERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT \nPEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI\n\n" . "text/html" . . . " " . .