creators_name: RAMA ALDI SYAHPUTRA, 1416011080
creators_id: -
type: other
datestamp: 2022-03-24 16:12:08
lastmod: 2022-03-24 16:12:08
metadata_visibility: show
title: PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT
PEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
ispublished: pub
subjects: General
full_text_status: restricted
abstract: This study aims to compare the leadership styles of the male and female sub- district heads in improving employee performance based on their leadership
style. This research was conducted in Tanjung Karang Pusat District and
Enggal District of Bandar Lampung City. This type of research is descriptive
research with a qualitative approach. Determination of informants in this study
was conducted with purposive techniques and accidental techniques. Data
collection techniques are carried out by observation, interviews and
documentation of research results. Based on the results of the study, it was
found that the Head of Enggal District in improving the performance of his
employees used a type of leadership in the form of bureaucrats, developers
and executives due to the background of the Enggal Sub-District Head who
had been trained to be a Leader with that style and suitable to be applied by
assertive Male Leaders. Whereas the leadership style of the Head of
Tanjungkarang Sub-District uses the leadership style with the Missionary
type, Otokarat Benefit and Compromiser because it is also based on the
statement of the District Head and the Tanjungkarang District Center staff
indicating that the Central Tanjungkarang Sub-district leadership style is more
able to protect employees superiors and subordinates.
Keywords: leadership style, employee performance


Penelitian ini bertujuan untuk mengkomparasi gaya kepemimpinan Camat Laki –
laki dan Camat Perempuan dalam meningkatkan kinerja Pegawai berdasarkan
gaya kepemimpinannya. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Tanjung
Karang Pusat Kota Bandar Lampung dan Kecamatan Enggal Kota Bandar
Lampung. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Penentuan informan pada penelitian ini dilakukan dengan tehnik
purposive dan tehnik aksidental. Tehnik pegumpulan data dilakukan dengan
cara observasi, wawancara dan dokumentasi hasil penelitian. Berdasarkan
hasil penelitian didapatkan bahwa Camat Enggal dalam meningkatkan kinerja
pegawainya menggunakan tipe kepemimpinan berupa tipe birokrat, developer
dan eksekutif dikarenakan latar belakang pendidkan Camat Enggal yang
memang telah dilatih untuk menjadi Pemimpin dengan dengan gaya tersebut
dan cocok untuk diterapkan oleh Pemimpin Laki-laki yang bersifat tegas.
Sedangkan untuk gaya kepemimpinan Camat Tanjungkarang lebih
menggunakan gaya kepemimpinan dengan tipe Missionaris, Benefit Otokarat
dan Kompromiser karena juga berdasarkan dari pernyataan pendapat dari
Camat maupun staf Kecamatan Tanjungkarang Pusat menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan Camat Tanjungkarang Pusat seperti itu, lebih dapat
mengayomi pegawai sehingga lebih timbulnya kekeluargaan antar atasan dan
bawahan.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, kinerja pegawai
date: 2019-08-05
date_type: published
publisher: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
place_of_pub: Universitas Lampung
citation:   RAMA ALDI SYAHPUTRA, 1416011080  (2019) PERBEDAAN KEPEMIMPINAN CAMAT LAKI-LAKI DAN CAMAT PEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI.  Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Lampung.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55999/1/1.%20ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55999/2/3.%20SKRIPSI%20FULL%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/55999/3/2.%20SKRIPSI%20FULL.pdf