<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI "^^ . "Employee performance is one of the important aspects that must be considered by \r\nthe organization, because employee performance guides the organization to\r\nachieve its objectives. Leaders must have qualities and attitudes that are consistent\r\nto be able to influence others so that others want to follow it so that leadership is\r\nvery important influence on performance. PT Sumber Berkah is a private business\r\nentity that provides freight forwarding (expedition) in the activities of\r\nconstruction projects and others. This study aims to determine the effect of\r\nleadership on performance with religiosity as a moderator variable applied by PT\r\nSumber Berkah in influencing the performance of its employees, this study was\r\nanalyzed using multiple linear regression analysis and Moderated Regression\r\nAnalysis (MRA). The data used in this study were obtained from 228 respondents'\r\nanswers to employees of PT Sumber Berkah. The conclusion is that this study\r\nsupports the proposed hypothesis, namely leadership has a positive and significant\r\neffect on employee performance, Religiosity strengthens the influence of\r\nleadership on employee performance. Suggestions given from this study are PT\r\nSumber Berkah provide counseling facilities to employees who are experiencing\r\nproblems, besides that PT Sumber Berkah should provide additional development\r\nprograms to employees in order to distribute their work reports properly, and\r\npreferably PT Sumber Berkah can provide religious understanding to each\r\nemployee. \r\n\r\nKinerja karyawan adalah salah satu aspek penting yang wajib diperhatikan oleh \r\norganisasi, karena kinerja karyawan menuntun organisasi untuk mencapai\r\ntujuannya. Pemimpin harus mempunyai kualitas dan sikap yang konsisten untuk\r\ndapat mempengaruhi orang lain sehingga orang lain mau mengikutinya sehingga \r\nkepemimpinan berpengaruh sangat penting terhadap kinerja. PT Sumber Berkah\r\nadalah badan usaha swasta yang menyediakan pengiriman barang (ekspedisi)\r\npendukung dalam kegiatan proyek-proyek kontruksi dan lain-lain. Penelitian ini\r\nbertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dengan\r\nreligiusitas sebagai variabel moderator yang diterapkan PT Sumber Berkah dalam\r\nmempengaruhi kinerjanya karyawannya, penelitian ini di analisis menggunakan\r\nanalisis regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis(MRA). Data\r\nyang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari 228 jawaban responden\r\nkaryawan PT Sumber Berkah. Kesimpulannya adalah bahwa penelitian ini\r\nmendukung hipotesis yang diajukan yaitu kepemimpinan berpengaruh secara\r\npositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Religiusitas memperkuat\r\npengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Saran yang diberikan dari\r\npenelitian ini adalah PT Sumber Berkah memberikan fasilitas bimbingan\r\nkonseling terhadap karyawan yang sedang mengalami permasalahan, selain itu PT\r\nSumber Berkah sebaiknya memberikan program pengembangan tambahan kepada\r\nkaryawan agar dapat mendistribusikan laporan pekerjaannya secara baik, dan\r\nsebaiknya PT Sumber Berkah dapat meberikan pemahaman keagamaan terhadap\r\nsetiap karyawan. \r\n\r\n\r\nKata kunci: Kepemimpinan, dan Kinerja, Religiusitas\r\n"^^ . "2019" . . . . . "Universitas Lampung"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung"^^ . . . . . . . . . "1721011042"^^ . "HENDRO SANJAYA"^^ . "1721011042 HENDRO SANJAYA"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (File PDF)"^^ . . . "3. TESIS FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP\r\nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #56177 \n\nPENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI TERHADAP \nKINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS \nSEBAGAI VARIABEL MODERASI \n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .