%A 1513031033 Nia Devita Heprima 
%T PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA,
KOMUNIKASI INTERNAL, DAN KERJASAMA TIM
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA ODIE KONVEKSI
TAHUN 2018

%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi
kerja, komunikasi internal, dan kerjasama tim terhadap produktivitas karyawan.
Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian produksi Odie
Konveksi dengan jumlah sebanyak 34 orang karyawan dan sampel yang
digunakan yaitu sampel jenuh yang sebanyak 34 orang responden. Pengumpulan
data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis menggunakan
Regresi Linear dan Regresi Multiple. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto
dan survey. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang
signifikan lingkungan kerja, motivasi kerja, komunikasi internal, dan kerjasama
tim terhadap produktivitas karyawan bagian produksi sebesar 76,2%.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Internal,
 Kerjasama Tim, dan Produktivitas Karyawan.

This research aims to determine the effect of work environtment, job motivation,
internal communication, and teamwork on the employees productivity. The
population in this research is all employees in production division of Odie
Konveksi which are 34 employees and the sample used by he researcher is
saturated sample of 34 respondents. Data collection was conducted by using
quistionnaire. The analysis technique was done by using linear regression and
multiple regression. The research method used in this research is descriptive
verification method with ex post facto and survey approach. The results showed
that there is a significant effect of work environtment, job motivation internal
communication, and teamwork on employee productivity in production division at
Odie Konveksi is 76.2%.
Kata Kunci : Work Environtment, Job Motivation, Internal Communication,
 Teamwork, and Employees Productivity
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2019
%I Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan 
%L eprints56807