?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+DISIPLIN+KERJA+KOMPENSASI+DAN+PROMOSI%0D%0AJABATANTERHADAP+LOYALITAS+KARYAWAN%0D%0AMELALUI+KEPUASAN+KERJAKARYAWAN%0D%0AMETROCOM+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=Puput++Nila+Sari%2C+1513031058&rft.subject=330+Ekonomi&rft.subject=370+Pendidikan&rft.description=Penelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+disiplin+kerja%2C+kompensasi%2C%0D%0Adan+promosi+jabatan+terhadap+loyalitas+karyawan+melalui+kepuasan+kerja%0D%0Akaryawan.+Populasi+penelitian+ini+yaitu+karyawan+Metrocom+Bandar+Lampung%0D%0Aberjumlah+sebanyak+65+karyawan.+Sampel+dalam+penelitian+ini+berjumlah+50%0D%0Akaryawan.+Pengumpulan+data+dilakukan+menggunakan+kuisioner.+Teknik+analisis%0D%0Amenggunakan+Regresi+Linier+dan+Path+Analyis.+Metode+penelitian+yang+digunakan%0D%0Adalam+penelitian+ini+adalah+metode+deskriptif+verifikatif+dengan+pendekatan+ex%0D%0Apost+facto+dan+survey.+Hasil+penelitian+ini+menunjukan+bahwa+ada+pengaruh+yang%0D%0Asignifikan+disiplin+kerja%2C+kompensasi+dan+promosi+jabatan+terhadap+loyalitas%0D%0Akaryawan+melalui+kepuasan+kerja+karyawan+Metrocom+Bandar+Lampung+sebesar%0D%0A86%2C7%25.%0D%0AKata+Kunci+%3A+Disiplin+Kerja%2CKompensasi%2CPromosi+Jabatan%2CLoyalitas+Karyawan%0D%0A+dan+Kepuasan+Kerja+&rft.publisher=Fakultas+Keguruan+Ilmu+Pendidikan+&rft.date=2019-02-28&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F57263%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F57263%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F57263%2F3%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++Puput+Nila+Sari%2C+1513031058++(2019)+PENGARUH+DISIPLIN+KERJA+KOMPENSASI+DAN+PROMOSI+JABATANTERHADAP+LOYALITAS+KARYAWAN+MELALUI+KEPUASAN+KERJAKARYAWAN+METROCOM+BANDAR+LAMPUNG.++Fakultas+Keguruan+Ilmu+Pendidikan+%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F57263%2F