title: PENGARUH DISIPLIN KERJA KOMPENSASI DAN PROMOSI  JABATANTERHADAP LOYALITAS KARYAWAN  MELALUI KEPUASAN KERJAKARYAWAN  METROCOM BANDAR LAMPUNG
creator: Puput  Nila Sari, 1513031058
subject: 330 Ekonomi
subject: 370 Pendidikan
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi,  dan promosi jabatan terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja  karyawan. Populasi penelitian ini yaitu karyawan Metrocom Bandar Lampung  berjumlah sebanyak 65 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50  karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner. Teknik analisis  menggunakan Regresi Linier dan Path Analyis. Metode penelitian yang digunakan  dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex  post facto dan survey. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang  signifikan disiplin kerja, kompensasi dan promosi jabatan terhadap loyalitas  karyawan melalui kepuasan kerja karyawan Metrocom Bandar Lampung sebesar  86,7%.  Kata Kunci : Disiplin Kerja,Kompensasi,Promosi Jabatan,Loyalitas Karyawan   dan Kepuasan Kerja 
publisher: Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan 
date: 2019-02-28
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57263/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57263/2/SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/57263/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   Puput Nila Sari, 1513031058  (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATANTERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJAKARYAWAN METROCOM BANDAR LAMPUNG.  Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan , UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/57263/