creators_name: Puput  Nila Sari, 1513031058
creators_id: -
type: other
datestamp: 2022-04-01 08:56:27
lastmod: 2022-04-01 08:56:27
metadata_visibility: show
title: PENGARUH DISIPLIN KERJA KOMPENSASI DAN PROMOSI
JABATANTERHADAP LOYALITAS KARYAWAN
MELALUI KEPUASAN KERJAKARYAWAN
METROCOM BANDAR LAMPUNG
ispublished: pub
subjects: 330
subjects: 370
full_text_status: restricted
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi,
dan promosi jabatan terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja
karyawan. Populasi penelitian ini yaitu karyawan Metrocom Bandar Lampung
berjumlah sebanyak 65 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50
karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner. Teknik analisis
menggunakan Regresi Linier dan Path Analyis. Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex
post facto dan survey. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang
signifikan disiplin kerja, kompensasi dan promosi jabatan terhadap loyalitas
karyawan melalui kepuasan kerja karyawan Metrocom Bandar Lampung sebesar
86,7%.
Kata Kunci : Disiplin Kerja,Kompensasi,Promosi Jabatan,Loyalitas Karyawan
 dan Kepuasan Kerja 
date: 2019-02-28
date_type: published
publisher: Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan 
place_of_pub: UNIVERSITAS LAMPUNG
citation:   Puput Nila Sari, 1513031058  (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATANTERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJAKARYAWAN METROCOM BANDAR LAMPUNG.  Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan , UNIVERSITAS LAMPUNG.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/57263/1/ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/57263/2/SKRIPSI%20FULL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/57263/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf